Mô tả Công việc
MỤC TIÊU CÔNG VIỆC
· Thực hiện công tác liên quan các nghiệp vụ tuyển dụng và đào tạo cho công ty
NHIỆM VỤ CHÍNH
* ĐÀO TẠO
- Quy hoạch, kế hoạch và ngân sách đào tạo
- Thiết kế và quản lý chương trình đào tạo theo tháng, quý, năm.
- Quản lý và vận hành hoạt động đào tạo
- Quản lý hiệu quả đào tạo
-
Quản lý vận hành hệ thống đào tạo trực tuyến
- Phát triển đội ngũ GVNB
- Xây dựng phát triển Phong trào, môi trường học tập
- Phát triển chương trình phát triển văn hóa, gắn kết
* TUYỂN DỤNG
- Xây dựng mô tả công việc, kế hoạch tuyển dụng, đào tạo đáp ứng định biên nhân sự & sơ đồ tổ chức công ty.
- Tổ chức tuyển dụng nhân sự đúng quy trình quy định. Hoàn tất đến thời gian ký HĐCT.
- Các công việc khác theo sự phân công của trưởng bộ phận.
Yêu Cầu Công Việc
Học vấn
Tốt nghiệp đại học trở lên các chuyên ngành Luật,
Quản trị nhân sự và các ngành nghề liên quan.
Kinh nghiệm
Có tối thiểu 03 năm kinh nghiệm làm vị trí tương đương
Kỹ năng chuyên môn
Có kinh nghiệm đào tạo và tuyển dụng
Hiểu về luật lao động
Kỹ năng mềm
Nhanh nhẹn, cẩn thận, chịu khó và chịu được áp lực cao trong công việc.
Kỹ năng thiết trình.
Kỹ năng làm việc độc lập, việc nhóm.
Có kỹ năng tổ chức và quản lý
Tinh thần, sức khỏe, trách nhiệm và kỷ luật.
Độ tuổi
Nam, nữ từ 26 tuổi đến 45 tuổi
Chế độ
Mức thu nhập: Thỏa thuận theo năng lực từ 13 triệu -16 triệu. Đánh giá tăng lương định kỳ 1 lần/năm.
- Thưởng theo năng lực và chế độ riêng của Công ty.
- Được hưởng đầy đủ chế độ theo Luật lao động và theo Quy chế Công ty.
- Tham gia các gói BH sức khỏe
- Thời gian làm việc: Từ 8h - 17h từ thứ 2 đến thứ 7 hàng tuần.
YC hồ sơ
Bộ HS đầy đủ theo quy chuẩn.