Chuyên viên Đào tạo và khen thưởng kỷ luật

Tham gia xây dựng và cập nhật chế độ, chính sách, quy trình quản trị nhân sự và đào tạo của Công ty phù hợp với quy định của VCB và quy định pháp luật (bao gồm: chính sách tuyển dụng, đào tạo, lương thưởng, quản lý hiệu quả làm việc, luân chuyển/ bổ nhiệm cán bộ).
Tham gia tổ chức thực hiện và rà soát mô hình, cơ cấu tổ chức của Công ty, và quản lý các văn bản quy định chức năng, nhiệm vụ của các bộ phận và mô tả công việc của các vị trí.
Tham gia quản lý phát triển nhân sự và tổ chức triển khai đào tạo trong Công ty:
Quản lý hệ thống từ điển năng lực, khung năng lực cho toàn bộ vị trí trong Công ty.
Đề xuất, tìm kiếm các khóa đào tạo phù hợp với nhu cầu đào tạo của Công ty.
Tổ chức triển khai chương trình đào tạo thuộc phân cấp thực hiện và theo dõi lịch sử đào tạo, phí đào tạo của mỗi cán bộ nhân viên, kết quả đánh giá mỗi khóa đào tạo.
Tổ chức triển khai công tác đào chứng chỉ chuyên môn, chứng chỉ hành nghề đối với CBNV theo quy định của Ủy ban Chứng khoán NN.
Đầu mối triển khai công tác thi đua - khen thưởng - kỷ luật tại Công ty
Thực hiện đăng ký, triển khai các chương trình thi đua, tổng hợp, rà soát và đề xuất khen thưởng đối với Tập thể và cá nhân
Tổng hợp, đề xuất hình thức kỷ luật đối với các sự vụ phát sinh tại VCBS.
Tham vấn, cho ý kiến về việc đề xuất phương án nâng cao hiệu quả làm việc của CBNV.
Tham gia quản lý văn hóa doanh nghiệp và quan hệ lao động trong toàn Công ty.
Phối hợp với Ban Lãnh đạo phòng tổ chức, triển khai các dự án liên quan đến mảng nhân sự tại VCBS.
Chủ trì hoặc phối hợp thực hiện các nhiệm vụ khác theo sự phân công của Lãnh đạo phòng