Thiết kế chương trình & tài liệu đào tạo: Xây dựng chương trình và tài liệu theo chuẩn chuyên nghiệp.
Đứng lớp & hỗ
trợ giảng dạy: Thuyết trình, hướng dẫn, tương tác trực tiếp với học viên; phối hợp với
giảng viên nội bộ/thuê ngoài để tổ chức các chương trình L&D.
Ứng dụng nền tảng công nghệ: Cập nhật nhanh các công cụ/trend công nghệ hỗ trợ đào tạo.
Đo lường hiệu quả & báo cáo: Thu thập feedback, phân tích dữ liệu đào tạo, đề xuất cải tiến; lập báo cáo định kỳ
Xây dựng văn hóa doanh nghiệp: Đồng hành cùng các hoạt động team-building, chia sẻ giá trị cốt lõi, chương trình Happy Hour,... nhằm lan tỏa văn hóa doanh nghiệp đến tất cả Fiiners
Xây dựng và duy trì một môi trường học tập tích cực và sáng tạo, khuyến khích nhân viên tự học hỏi và nâng cao kỹ năng cá nhân.
Hỗ trợ các dự án L&D khác: Tham gia khảo sát nhu cầu đào tạo, tư vấn lộ trình phát triển nghề nghiệp, phối hợp chặt chẽ với các phòng ban.
Các công việc khác theo phân công của Quản lý trực tiếp
Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành
Quản trị Nhân sự, Kinh tế, Quản lý, hoặc các ngành liên quan.
Có ít nhất 2 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực L&D hoặc đào tạo tại các công ty lớn, đặc biệt là trong các ngành tài chính, công nghệ hoặc các công ty có quy mô tương tự FiinGroup.
Kinh nghiệm trong việc thiết kế và triển khai các chương trình đào tạo nội bộ.
Tiếng Anh (4 kỹ năng) ở mức khá.
Kỹ năng giao tiếp và thuyết trình xuất sắc, khả năng truyền đạt thông tin một cách rõ ràng và dễ hiểu.
Kỹ năng phân tích và đánh giá nhu cầu và hiệu quả đào tạo, sử dụng các công cụ đo lường kết quả đào tạo.
Khả năng lập kế hoạch và ưu tiên công việc để hoàn thành nhiệm vụ đúng hạn.
Sử dụng thành thạo các phần mềm hỗ trợ đào tạo và các công cụ công nghệ liên quan
Thu nhập hàng tháng: Theo năng lực, có thể thỏa thuận. Tháng lương 13.
Thưởng năm theo năng lực, thưởng dự án và các mức thưởng khác theo Quy chế Thu nhập.
Các khoản phúc lợi: Thưởng Lễ, Tết, ... bằng tiền theo Thỏa ước Lao động tập thể.
Chính sách BHXH, BHYT, BHTN, KPCĐ và các phúc lợi khác theo đúng quy định của Luật lao động và của Công ty.
14-16 ngày phép/ năm so với trung bình 12 ngày phép/năm trên thị trường.
Đối với cấp bậc Senior trở lên: được tham gia gói bảo hiểm sức khỏe của PVI.
Cơ hội thăng tiến sớm cho cá nhân xuất sắc.
Trợ cấp các loại tuỳ theo đối tượng: phụ cấp điện thoại, phụ cấp gửi xe ô tô, trợ cấp kết hôn...