- Làm việc với các phòng ban để xác định nhu cầu đào tạo.
- Xây dựng và thiết kế các chương trình đào tạo phù hợp.
- Phối hợp biên soạn tài liệu đào tạo (slide, handout, elearning, video).
- Tổ chức và điều phối các hoạt động đào tạo.
- Triển khai công cụ đánh giá sau đào tạo, thu thập phản hồi và tối ưu chương trình.
- Hỗ trợ xây dựng khung năng lực cho từng vị trí, nhóm đối tượng trong công ty.
- Lưu trữ tài liệu đào tạo.
- Tuyển chọn, làm việc với
giảng viên nội bộ hoặc đối tác bên ngoài khi cần thiết.
- Thực hiện các công việc khác theo chỉ đạo của cấp trên.
- Tốt nghiệp Đại học trở lên các ngành Quản trị nguồn nhân lực, Giáo dục, Kinh tế, hoặc các ngành liên quan.
- Tối thiểu 2-3 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực Đào tạo & Phát triển nhân sự.
- Ưu tiên có kinh nghiệm đào tạo tại nhà máy sản xuất (on the job) để tham gia hỗ trợ phần kèm cặp, hướng dẫn thao tác.
- Kỹ năng thiết kế và triển khai chương trình đào tạo thực tế.
- Biên soạn tài liệu, Elearning, và sử dụng các nền tảng
quản lý đào tạo (LMS).
- Kỹ năng giao tiếp, làm việc đa phòng ban, tư duy hệ thống và cầu tiến.
- Biết đo lường và đánh giá hiệu quả chương trình đào tạo.
- Chuyển các cẩm nang HDCV từ thủ tục/qui trình/sang dạng hình ảnh/video dễ hiểu.
- BHXH, BHYT, BHTN theo quy định của pháp luật.
- Lương tháng 13.
- Thưởng lễ, Tết.
- Cơ hội tham gia các khóa đào tạo nâng cao nghiệp vụ.
- Môi trường làm việc năng động, chuyên nghiệp.