Mô tả công việc
• Thiết kế và phát triển các chương trình đào tạo về văn hóa doanh nghiệp.
• Tổ chức các buổi hội thảo và khóa học để nâng cao nhận thức về văn hóa công ty.
• Đánh giá hiệu quả của các chương trình đào tạo và điều chỉnh khi cần thiết.
• Quản lý và kiểm soát các chương trình đào tạo của Công ty thành viên.
• Hợp tác với các phòng ban để xác định nhu cầu đào tạo và phát triển.
• Biên tập tài liệu đào tạo và hướng dẫn cho nhân viên.
• Thiết kế và tổ chức các lớp đạo tạo nội bộ hoặc thuê ngoài; đánh giá hiệu quả đào tạo.
• Thực hiện các hoạt động truyền thông nội bộ liên quan đến văn hóa doanh nghiệp.
• Theo dõi và báo cáo kết quả đào tạo cho ban lãnh đạo.
Yêu cầu
• Tối thiểu 1 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực đào tạo và phát triển văn hóa doanh nghiệp.
• Kỹ năng thuyết trình tốt.
• Kỹ năng sư phạm và khả năng truyền đạt thông tin rõ ràng.
• Kinh nghiệm làm việc trong môi trường doanh nghiệp là một lợi thế.
• Tinh thần làm việc nhóm và khả năng làm việc độc lập.
• Sáng tạo và có khả năng giải quyết vấn đề.
• Tốt nghiệp đại học chuyên ngành liên quan.
Quyền lợi
Thưởng
Mức lương cạnh tranh và thưởng theo hiệu quả công việc
Đào tạo
Cơ hội phát triển nghề nghiệp và đào tạo nâng cao
Khác
Môi trường làm việc chuyên nghiệp và thân thiện
Các chế độ phúc lợi đầy đủ theo quy định của pháp luật
Thông tin khác
NGÀY ĐĂNG
[protected info]
CẤP BẬC
Nhân viên
NGÀNH NGHỀ
Nhân Sự/Tuyển Dụng > Đào Tạo Và Phát Triển
KỸ NĂNG
Giải Quyết Vấn Đề, Làm Việc Nhóm, Phát Triển Văn Hóa, Thuyết Trình, Đào Tạo
LĨNH VỰC
Giáo dục/Đào Tạo
NGÔN NGỮ TRÌNH BÀY HỒ SƠ
Tiếng Việt
SỐ NĂM KINH NGHIỆM TỐI THIỂU
1
QUỐC TỊCH
Người Việt Nam
Xem thêm
Thông tin chung
- Thu nhập: 15tr-25tr ₫/tháng
Nơi làm việc
- 386 Đường Nguyễn Văn Linh, Phúc Lợi, Long Biên, Hà Nội, Việt Nam