Chuyên Viên Đào Tạo Và Phát Triển

- Phân tích nhu cầu đào tạo và xây dựng kế hoạch đào tạo, phát triển nguồn lực của tổ chức hàng năm
- Chịu trách nhiệm triển khai và giám sát thực hiện các chương trình đào tạo theo Kế hoạch
- Xây dựng, cập nhật, hiệu chỉnh bảng matrix đào tạo phù hợp với yêu cầu của tổ chức
- Xây dựng nội dung, thiết kế tài liệu đào tạo 1 cách sáng tạo ứng dụng công nghệ vào nội dung bài giảng & có thể đứng lớp giảng dạy hoặc huấn luyện
- Phát triển kênh E-learning, hướng dẫn nhân viên tự đào tạo thông qua E- learning ( nếu có). Cập nhật các ứng dụng công nghệ, phần mềm mới nhằm đảm bảo việc đào tạo được triển khai hiệu quả cao hơn
- Xây dựng quan hệ với các đối tác đào tạo bên ngoài nhằm phát triển các chương trình đào tạo outsource
- Phát triển các công cụ theo dõi đánh giá sau đào tạo
- Xây dựng, biên soạn, triển khai và kiểm soát các chính sách đào tạo của Công ty
- Phối hợp và làm việc với các trường đại học về các chương trình đào tạo, phát triển nguồn nhân lực