- Chi tiết công việc
- Giới thiệu công ty
Vị trí công việc này hiện tại đã hết hạn nộp hồ sơ, bạn có thể tham khảo thêm một số công việc tương tự tại đây:
Mô tả công việc
1. Xây dựng khung chương trình đào tạo
• Tiếp nhận nhu cầu đào tạo từ các phòng ban, bộ phận trong công ty. Tham gia xây dựng kế hoạch, nội dung chương trình đào tạo cho các phòng ban và từng vị trí nhằm đáp ứng nhu cầu đào tạo.
• Đề xuất và triển khai các chương trình đào tạo chuyên môn cho CBNV theo yêu cầu của tổ chức hoặc khung năng lực đã được phê duyệt;
• Nghiên cứu, xây dựng, cập nhật và cải tiến nội dung tài liệu đào
• Ghi nhận các đóng góp, phản hồi về chất lượng, hiệu quả đào tạo nhằm cải tiến nội dung đào tạo phù hợp với tình hình thực tế;
2. Tổ chức đào tạo
• Tổ chức điều phối các lớp/khóa/chương trình đào tạo của công ty.
• Trực tiếp đứng lớp đào tạo sản phẩm, kỹ năng mềm cơ bản cho CBCNV công ty
3. Quản lý dữ liệu đào tạo
• Quản lý, theo dõi và cập nhật báo cáo dữ liệu đào tạo và chỉ tiêu đào tạo theo định kỳ
• Phối hợp với các đơn vị định kỳ rà soát, điều chỉnh, cập nhật chương trình, kiến thức, bài giảng, tài liệu đào tạo cho các đơn vị và từng vị trí
• Đảm bảo tất cả các tài liệu về hoạt động đào tạo được sắp xếp hợp lý;
• Báo cáo định kỳ/đột xuất cho GĐNS/QL trực tiếp các vấn đề liên quan trong phạm vi trách nhiệm công việc được giao.
• Tiếp nhận nhu cầu đào tạo từ các phòng ban, bộ phận trong công ty. Tham gia xây dựng kế hoạch, nội dung chương trình đào tạo cho các phòng ban và từng vị trí nhằm đáp ứng nhu cầu đào tạo.
• Đề xuất và triển khai các chương trình đào tạo chuyên môn cho CBNV theo yêu cầu của tổ chức hoặc khung năng lực đã được phê duyệt;
• Nghiên cứu, xây dựng, cập nhật và cải tiến nội dung tài liệu đào
• Ghi nhận các đóng góp, phản hồi về chất lượng, hiệu quả đào tạo nhằm cải tiến nội dung đào tạo phù hợp với tình hình thực tế;
2. Tổ chức đào tạo
• Tổ chức điều phối các lớp/khóa/chương trình đào tạo của công ty.
• Trực tiếp đứng lớp đào tạo sản phẩm, kỹ năng mềm cơ bản cho CBCNV công ty
3. Quản lý dữ liệu đào tạo
• Quản lý, theo dõi và cập nhật báo cáo dữ liệu đào tạo và chỉ tiêu đào tạo theo định kỳ
• Phối hợp với các đơn vị định kỳ rà soát, điều chỉnh, cập nhật chương trình, kiến thức, bài giảng, tài liệu đào tạo cho các đơn vị và từng vị trí
• Đảm bảo tất cả các tài liệu về hoạt động đào tạo được sắp xếp hợp lý;
• Báo cáo định kỳ/đột xuất cho GĐNS/QL trực tiếp các vấn đề liên quan trong phạm vi trách nhiệm công việc được giao.
Yêu cầu
• Am hiểu các phương pháp đào tạo
• Từ 3 năm kinh nghiệm trở lên trong lĩnh vực đào tạo (ưu tiên đã có kinh nghiệm đào tạo của khối Sale)
• Kỹ năng đứng lớp (training & coaching)
• Kỹ năng vận hành và tổ chức các lớp học cũng như quy trình đào tạo
• Kỹ năng đo lường và đánh giá hiệu quả đào tạo
• Từ 3 năm kinh nghiệm trở lên trong lĩnh vực đào tạo (ưu tiên đã có kinh nghiệm đào tạo của khối Sale)
• Kỹ năng đứng lớp (training & coaching)
• Kỹ năng vận hành và tổ chức các lớp học cũng như quy trình đào tạo
• Kỹ năng đo lường và đánh giá hiệu quả đào tạo
Quyền lợi
• Nhận được mức lương phù hợp năng lực; tăng lương định kì hàng năm.
• Chế độ thưởng Lễ, Tết & thưởng cuối năm (quỹ thưởng lên đến 4 tháng lương) căn cứ vào đánh giá cá nhân và tình hình kinh doanh của công ty).
• Các chương trình đào tạo phát triển và đào tạo kĩ năng chuyên môn.
• Thử việc 02 tháng hưởng từ 90% trở lên mức lương chính thức.
• Tham gia BHXH, BHYT, BHTN sau 02 tháng thử việc.
• Phúc lợi: Ốm đau, kết hôn, hiếu hỉ, ngày lễ, ngày sinh nhật, khám sức khỏe hàng năm, du lịch hàng năm.
• Chế độ thưởng Lễ, Tết & thưởng cuối năm (quỹ thưởng lên đến 4 tháng lương) căn cứ vào đánh giá cá nhân và tình hình kinh doanh của công ty).
• Các chương trình đào tạo phát triển và đào tạo kĩ năng chuyên môn.
• Thử việc 02 tháng hưởng từ 90% trở lên mức lương chính thức.
• Tham gia BHXH, BHYT, BHTN sau 02 tháng thử việc.
• Phúc lợi: Ốm đau, kết hôn, hiếu hỉ, ngày lễ, ngày sinh nhật, khám sức khỏe hàng năm, du lịch hàng năm.
Thông tin khác
Mức lương
Thoả thuận
Số lượng tuyển
1 người
Hình thức làm việc
Toàn thời gian
Cấp bậc
Nhân viên
Giới tính
Không yêu cầu
Kinh nghiệm
2 năm
Thoả thuận
Số lượng tuyển
1 người
Hình thức làm việc
Toàn thời gian
Cấp bậc
Nhân viên
Giới tính
Không yêu cầu
Kinh nghiệm
2 năm
Thông tin chung
- Ngày hết hạn: 26/07/2023
- Thu nhập: Thoả thuận
Giới thiệu công ty
Xem trang công ty
Hơn 60 năm theo đuổi sứ mệnh hoàn thiện diện mạo cho những công trình trên khắp Việt Nam, CMC luôn phát triển dựa trên nền tảng triết lý "Sáng tạo bền vững" để mang đến những giải pháp gạch ngói ưu việt, an toàn và khác biệt.
Sự hiện diện các sản phẩm CMC tại nhiều công trình quy mô đa dạng khác nhau chính là minh chứng cho hành trình nỗ lực không ngừng nghỉ của chúng tôi.
Quy mô công ty
Từ 101 - 500 nhân viên
Việc làm tương tự
Công ty TNHH Thương mại và Dịch vụ Công nghệ FMSP Media
12 - 15 triệu
04/12/2024
Hà Nội
Công ty Cổ phần Dịch vụ Thương mại Tổng hợp WinCommerce - Chuỗi Hệ Thống Siêu Thị WinMart
Thương lượng
28/11/2024
Hà Nội
Trường cao đẳng kỹ thuật - công nghệ Bách Khoa
8 - 10 triệu VNĐ
24/11/2024
Hà Nội
CÔNG TY CỔ PHẦN TOKYO TREND
9 - 12 triệu
27/11/2024
Hà Nội
hỗ trợ doanh nghiệp
Giải thưởng
của chúng tôi
Top 3
Nền tảng số tiêu biểu của Bộ
TT&TT 2022.
Top 15
Startup Việt xuất sắc 2019 do VNExpress tổ chức.
Top 10
Doanh nghiệp khởi nghiệp sáng tạo Việt Nam - Hội đồng tư vấn kinh doanh ASEAN bình chọn.
Giải Đồng
Sản phẩm công nghệ số Make In Viet Nam 2023.