Xây dựng chương trình đào tạo:
Phối hợp với các bộ phận liên quan để xác định nhu cầu đào tạo của hệ thống từ văn phòng đến cơ sở.
Thiết kế và phát triển các chương trình đào tạo truyền động lực, đặc biệt tập trung vào ngành Thẩm mỹ, làm đẹp.
Xây dựng tài liệu, giáo trình và các công cụ hỗ trợ đào tạo phù hợp với chuyên môn của từng phòng ban
Tổ chức và triển khai đào tạo:
Lên kế hoạch và tổ chức các khóa đào tạo nội bộ cho
nhân viên văn phòng, cơ sở
Trực tiếp giảng dạy hoặc hỗ trợ các chuyên gia mời về đào tạo
Đề xuất các biện pháp cải tiến chương trình đào tạo nhằm nâng cao chất lượng và hiệu quả công việc.
Tốt nghiệp đại học Báo chí, Sư phạm,...
Có ít nhất 2 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương.
Có kinh nghiệm đào tạo truyền động lực và đào tạo từ khối văn phòng đến cơ sở
Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm đào tạo cho spa, thẩm mỹ viện
Kỹ năng giao tiếp và thuyết trình tốt, khả năng truyền cảm hứng và động lực cho học viên.
Kỹ năng tổ chức và quản lý thời gian hiệu quả.
Kỹ năng xây dựng, phân tích và đánh giá chương trình đào tạo.
Nhiệt huyết, chủ động trong công việc.
Khả năng làm việc độc lập và làm việc nhóm tốt.:
Sử dụng thành thạo các phần mềm văn phòng (Word, Excel, PowerPoint).
Mức lương: 10.000.000 - 15.000.000 VND/tháng.
Thưởng theo hiệu quả công việc và các chế độ phúc lợi khác của công ty.
Môi trường làm việc chuyên nghiệp, cơ hội thăng tiến rõ ràng.
Thời gian làm việc: Từ Thứ 2 - Thứ 7, nghỉ Chủ nhật
Được công ty tạo mọi điều kiện tham gia các khóa học nâng cao kỹ năng nghiệp vụ, các chương trình đào tạo nội bộ và bên ngoài để phát triển bản thân.