Chuyên viên đào tạoCông ty cổ phần Hai Bốn Bảy tại Hà Nội
Nơi làm việc: Hồ Chí Minh
Ngành nghề: Thống kê, Nhân sự, Giáo dục / Đào tạo, Giao nhận/ Vận chuyển/ Kho bãi, Logistics / Xuất nhập khẩu / Mua hàng / Kho
Lương: 15 Tr - 25 Tr VND
Hình thức: Toàn thời gian
Ngày đăng: 12/09/2024
Hạn nộp: 15/10/2024
Mô tả công việc
Mô tả Công việc
1. Xây dựng kế hoạch:
- Xây dựng kế hoạch đào tạo phù hợp tình hình thực tế cho Chi nhánh, Bưu cục, nhân viên,...
- Xây dựng ma trận, lộ trình đào tạo cho nhân viên
- Xây dựng và phát triển thư viện tài liệu đào tạo: Xây dựng và cập nhật ngân hàng câu hỏi liên tục; Quản trị tài liệu học tập nhằm lưu trữ tài liệu, tái sử dụng khi cần.
2. Triển khai đào tạo:
- Triển khai hoạt động đào tạo online, offline theo kế hoạch được phê duyệt
- Tiến hành đào tạo cơ bản với những nhân viên mới tham gia vào công ty.
- Phối hợp với bộ phận quản lý để xác định và đánh giá nhu cầu đào tạo
- Tiếp nhận những quy trình, quy định, chính sách mới của công ty thông báo và tiến hành đào tạo tổng hợp.
- Kiểm soát chất lượng nhân viên mới và cũ thông qua kiểm tra định kì hàng tuần, hàng tháng,...
- Tổ chức tìm kiếm, liên hệ và đăng ký tham dự các chương trình đào tạo do các đơn vị bên ngoài tổ chức cho các CBQL và nhân viên Công ty theo các nhu cầu đột xuất của Công ty.
- Cải thiện các lỗi sai thông qua xây dựng kế hoạch, theo dõi và giám sát.
3. Đánh giá đào tạo:
- Đánh giá mức độ hài lòng của nhân viên dựa trên các chương trình đã tổ chức
- Thông báo kết quả đào tạo, bài kiểm tra nghiệp vụ hàng tuần, hàng tháng cho nhân viên
- Tiến hành đánh giá nhân viên thông qua bài đào tạo
- Thực hiện các báo cáo sau đào tạo theo tuần/tháng/quý/năm
4. Xây dựng đội ngũ Giảng viên nội bộ:
- Xây dựng các tiêu chí đánh giá cho đội ngũ giảng viên nội bộ
- Lựa chọn danh sách giảng viên nội bộ dựa trên các tiêu chí đánh giá
- Đánh giá và phân cấp giảng viên nội bộ: Đánh giá cấp bậc, phân cấp giảng viên nội bộ, phân loại giảng viên thành các nhóm: Nhóm có thể đứng lớp, nhóm giảng viên cần được đào tạo và hướng dẫn thêm
- Xây dựng lộ trình huấn luyện giảng viên
1. Xây dựng kế hoạch:
- Xây dựng kế hoạch đào tạo phù hợp tình hình thực tế cho Chi nhánh, Bưu cục, nhân viên,...
- Xây dựng ma trận, lộ trình đào tạo cho nhân viên
- Xây dựng và phát triển thư viện tài liệu đào tạo: Xây dựng và cập nhật ngân hàng câu hỏi liên tục; Quản trị tài liệu học tập nhằm lưu trữ tài liệu, tái sử dụng khi cần.
2. Triển khai đào tạo:
- Triển khai hoạt động đào tạo online, offline theo kế hoạch được phê duyệt
- Tiến hành đào tạo cơ bản với những nhân viên mới tham gia vào công ty.
- Phối hợp với bộ phận quản lý để xác định và đánh giá nhu cầu đào tạo
- Tiếp nhận những quy trình, quy định, chính sách mới của công ty thông báo và tiến hành đào tạo tổng hợp.
- Kiểm soát chất lượng nhân viên mới và cũ thông qua kiểm tra định kì hàng tuần, hàng tháng,...
- Tổ chức tìm kiếm, liên hệ và đăng ký tham dự các chương trình đào tạo do các đơn vị bên ngoài tổ chức cho các CBQL và nhân viên Công ty theo các nhu cầu đột xuất của Công ty.
- Cải thiện các lỗi sai thông qua xây dựng kế hoạch, theo dõi và giám sát.
3. Đánh giá đào tạo:
- Đánh giá mức độ hài lòng của nhân viên dựa trên các chương trình đã tổ chức
- Thông báo kết quả đào tạo, bài kiểm tra nghiệp vụ hàng tuần, hàng tháng cho nhân viên
- Tiến hành đánh giá nhân viên thông qua bài đào tạo
- Thực hiện các báo cáo sau đào tạo theo tuần/tháng/quý/năm
4. Xây dựng đội ngũ Giảng viên nội bộ:
- Xây dựng các tiêu chí đánh giá cho đội ngũ giảng viên nội bộ
- Lựa chọn danh sách giảng viên nội bộ dựa trên các tiêu chí đánh giá
- Đánh giá và phân cấp giảng viên nội bộ: Đánh giá cấp bậc, phân cấp giảng viên nội bộ, phân loại giảng viên thành các nhóm: Nhóm có thể đứng lớp, nhóm giảng viên cần được đào tạo và hướng dẫn thêm
- Xây dựng lộ trình huấn luyện giảng viên
Yêu cầu công việc
Yêu Cầu Công Việc
- Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành Quản trị nhân sự/Giáo dục - Đào tạo; Logistic...
- Giới tính : Không yêu cầu
- Độ tuổi tuyển dụng : 24 - 35
- Tính cách : Hoạt bát, nhanh nhẹn, nhiệt tình
- Kinh nghiệm :
+ Có kinh nghiệm ít nhất 2 năm làm việc ở vị trí tương đương, đã có kinh nghiệm đứng lớp
+ Sử dụng thành thạo tin học văn phòng
+ Sử dụng thành thạo tiếng anh là một lợi thế
- Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành Quản trị nhân sự/Giáo dục - Đào tạo; Logistic...
- Giới tính : Không yêu cầu
- Độ tuổi tuyển dụng : 24 - 35
- Tính cách : Hoạt bát, nhanh nhẹn, nhiệt tình
- Kinh nghiệm :
+ Có kinh nghiệm ít nhất 2 năm làm việc ở vị trí tương đương, đã có kinh nghiệm đứng lớp
+ Sử dụng thành thạo tin học văn phòng
+ Sử dụng thành thạo tiếng anh là một lợi thế
Quyền lợi được hưởng
Laptop
Chế độ bảo hiểm
Du Lịch
Phụ cấp
Đồng phục
Chế độ thưởng
Đào tạo
Tăng lương
Công tác phí
Phụ cấp thâm niên
Nghỉ phép năm
Chế độ bảo hiểm
Du Lịch
Phụ cấp
Đồng phục
Chế độ thưởng
Đào tạo
Tăng lương
Công tác phí
Phụ cấp thâm niên
Nghỉ phép năm
Thông tin khác
Bằng cấp:
Đại học
Độ tuổi:
Không giới hạn tuổi
Lương:
15 Tr - 25 Tr
VND
Đại học
Độ tuổi:
Không giới hạn tuổi
Lương:
15 Tr - 25 Tr
VND
Giới thiệu công ty
Công ty cổ phần Hai Bốn Bảy tại Hà Nội việc làm
09BT2 KDTM Mễ Trì Hạ, Mễ Trì, Nam Từ Liêm, Hà Nội
Quy mô: Từ 1000 - 5000 nhân viên
Việc làm tương tự
Hồ Chí Minh | Quản Lý Kinh Doanh Chi Nhánh
Công ty Cổ phần Tập đoàn Sen Tài Thu
10 Triệu - 15 Triệu VNĐ + KPI
Hồ Chí Minh
11/10/2024
Chuyên viên đào tạo
CÔNG TY CỔ PHẦN SUPERSHIP VIỆT NAM - CN TP HỒ CHÍ MINH
Từ 8 đến 10 triệu Chưa tính KPI công việc
Hồ Chí Minh
10/10/2024
Chuyên Viên Đào Tạo
Công ty cổ phần SIBA Food Việt Nam
10 - 15 triệu
Hồ Chí Minh, Đồng Nai, Khác
13/10/2024
Chuyên Viên Đào Tạo
CÔNG TY CỔ PHẦN XÂY DỰNG XCONS SÀI GÒN
14 Tr - 18 Tr VND
Hồ Chí Minh, Quảng Ninh
31/10/2024
Chuyên Viên Đào tạo
Công Ty Cổ Phần Tập Đoàn Anh Vinh
12
Hồ Chí Minh, Đồng Nai, Vĩnh Long
04/10/2024
Vị trí Chuyên viên đào tạo do công ty Công ty cổ phần Hai Bốn Bảy tại Hà Nội tuyển dụng tại Hồ Chí Minh, Joboko tự động tổng hợp mức lương 15 Tr - 25 Tr VND, tìm thêm việc làm về Chuyên viên đào tạo hoặc công ty Công ty cổ phần Hai Bốn Bảy tại Hà Nội ở các link phía trên
Giới thiệu công ty
Công ty cổ phần Hai Bốn Bảy tại Hà Nội việc làm
09BT2 KDTM Mễ Trì Hạ, Mễ Trì, Nam Từ Liêm, Hà Nội
Quy mô: Từ 1000 - 5000 nhân viên