Yêu Cầu Công Việc
- Tốt nghiệp đại học, có 1-2 năm kinh nghiệm trong các lĩnh vực liên quan.
- Ưu tiên ứng viên đã từng làm việc trong môi trường Bất động sản, Bảo hiểm, Tài chính tiêu dùng, hoặc có trải nghiệm ở vị trí như
Nhân viên Sales,
Trợ lý đào tạo, Điều phối đào tạo,
Trưởng nhóm kinh doanh,...
- Thành thạo MS Office (Excel, PowerPoint), Canva, thiết kế slide và làm video.
- Có tư duy quản trị, định hướng phát triển con người, mong muốn phát triển trong lĩnh vực đào tạo hoặc quản lý tổ chức.
- Hiểu biết cơ bản về L&D, đặc biệt là về đào tạo văn hóa và kỹ năng bán hàng và năng lực quản lý.
- Kỹ năng phân tích, tổng hợp vấn đề và tư duy hệ thống tốt.
- Có khả năng làm việc nhóm, kết nối con người và phối hợp với các bộ phận khác.
- Tính cách năng động, hướng ngoại, chủ động trong công việc, ngoại hình sáng
- Có laptop cá nhân và xe máy
- Độ tuổi: Ưu tiên sinh năm 1990 - 1996.
3. Quyền lợi
- Thu nhập hấp dẫn: Lương thỏa thuận tối thiểu 15 - 20 triệu + thưởng lương tháng 13 + thưởng KPI năm
- Làm việc tại môi trường năng động, chuyên nghiệp với quy mô hơn 35.000 nhân sự;
- Được đóng BHXH đầy đủ ngay sau kết thúc thời gian thử việc
- Được hưởng các chế độ phúc lợi cho bản thân và người thân theo quy định chung của Tập đoàn như Chế độ thăm hỏi; Hiếu - hỉ; Thai sản;...
- Sinh nhật, du lịch
- Có cơ chế hoa hồng hấp dẫn tạo thêm thu nhập (hoa hồng ngoài KPI công việc hành chính).
- Thời gian làm việc:
Thứ 2 - sáng Thứ 7
Giờ làm việc: Từ 8:00 - 17:30 (nghỉ trưa 1h30')