Mô tả công việc
Lập kế hoạch và xây dựng RCC (Revenue Core Curriculum) làm nền tảng đào tạo thống nhất cho các bộ phận trong khối kinh doanh.
Xây dựng và hoàn thiện Sổ tay vận hành (Playbook) cho sales thuộc 5 kênh bán hàng (mức outline/structure, chưa đi sâu nội dung chi tiết)
Thiết lập hệ thống LMS cùng quy trình đào tạo - đánh giá - theo dõi kết quả học tập.
Tổ chức đào tạo và chuẩn hoá đội ngũ (Sales Trainer và LMS Administrator)
Triển khai chương trình pilot (triển khai thí điểm) đào tạo trên cohort (Nhóm học tập) quy mô nhỏ, đo lường KPI và đánh giá hiệu quả (POC).
Thực hiện các công việc khác theo sự phân công của quản lý trực tiếp.
Yêu cầu
Đại học chuyên ngành quản trị kinh doanh, thương mại, sư phạm,... hoặc các ngành liên quan.
Có kinh nghiệm 3 năm ở vị trí tương đương. Ưu tiên có kinh nghiệm trong lĩnh vực FMCG, Retail,..
Thành thạo MS office, Canva,...
Kỹ năng thuyết trình, truyền đạt
Kỹ năng làm việc nhóm, độc lập
Kỹ năng quản lý thời gian
Kỹ năng tổ chức
Kỹ năng giải quyết vấn đề, ra quyết định
Quyền lợi
Hỗ trợ cơm trưa dùng tại văn phòng
Thưởng tháng 13
Tham gia BHXH, BHYT, BHTN, BHTNLĐ-BNN theo quy định nhà nước
Được cấp 4 thùng nước/tháng chỉ dành cho CBNV của Công ty
Tham gia các hoạt động, sự kiện mà Công ty tổ chức
Phụ cấp thâm niên
Được đào tạo các kỹ năng, nghiệp vụ bài bản
Cơ hội phát triển và lộ trình thăng tiến rộng mở
Thông tin khác
Địa điểm làm việc
TP.HCM:146, đường 6a, KDC Đại Phúc, Bình Hưng, Bình Chánh
Thông tin chung