· Phối hợp với các phòng ban để xác định nhu cầu đào tạo; Lập kế hoạch và tổ chức các lớp đào tạo
· Thiết kế và cập nhật tài liệu đào tạo theo tiêu chuẩn công ty.
· Trực tiếp giảng dạy, đánh giá hiệu quả đào tạo và liên tục cải tiến nội dung theo từng giai đoạn phát triển của công ty.
· Thực hiện công tác hậu cần nhằm đảm bảo chất lượng lớp học và nâng cao trải nghiệm học viên.
· Tham gia phát triển hệ thống e-learning nhằm đảm bảo triển khai hiệu quả các chương trình đào tạo trực tuyến.
· Số hóa bài giảng theo tiêu chuẩn đào tạo mới (Scorm)
· Thực hiện báo cáo đào tạo định kỳ, đảm bảo tính chính xác và đúng hạn.
· Hỗ trợ các hoạt động truyền thông nội bộ nhằm nâng cao gắn kết nhân viên.
· Thực hiện các công việc khác theo phân công của Quản lý trực tiếp.
· Tốt nghiệp Đại học trở lên (Ưu tiên chuyên ngành HR, Tài chính, Sư phạm).
· Kinh nghiệm: 3-5 năm làm L&D.
· Đã tham gia các chương trình đào tạo Train the Trainer
· Kỹ năng sư phạm, thuyết trình và truyền cảm hứng tốt trước đám đông.
· Kỹ năng thiết kế (Canva, PowerPoint, CapCut...).
· Có kinh nghiệm phát triển e-learning và có kiến thức sử dụng các công cụ như Adobe, Storyline, Articulate là một lợi thế.
· Khả năng
quản trị dự án, sắp xếp công việc đa nhiệm (multitasking).
· Kỹ năng giao tiếp và thương thảo với đối tác/
giảng viên chuyên gia.
· Hưởng mọi quyền lợi theo chính sách đãi ngộ từ công ty (bảo hiểm sức khỏe cao cấp, khám sức khỏe định kỳ, du lịch hàng năm,....)
· Môi trường làm việc thân thiện, năng động, tạo điều kiện phát triển sự nghiệp
· Được hướng dẫn, đào tạo và tham gia việc huấn luyện tại công ty
· Nhiều phúc lợi khác khi gia nhập vào đội ngũ nhân sự năng động của MAS