Xây dựng và triển khai kế hoạch đào tạo cho hệ thống (khối kinh doanh, siêu thị, bếp trung tâm...)
Thiết kế tài liệu đào tạo: quy trình bán hàng, sản phẩm, kỹ năng dịch vụ khách hàng, vận hành
Trực tiếp đứng lớp/đào tạo:Nhân sự mới (onboarding), đào tạo nâng cao cho nhân viên hiện hữu
Phối hợp với các phòng ban (Kinh doanh, Vận hành, HR...) để xác định nhu cầu đào tạo thực tế
Chuẩn hóa quy trình, tài liệu đào tạo theo tiêu chuẩn FMCG/chuỗi bán lẻ
Theo dõi, đánh giá hiệu quả đào tạo (test, khảo sát, KPI sau đào tạo)
Đề xuất cải tiến chương trình đào tạo nhằm nâng cao hiệu suất làm việc
Quản lý dữ liệu đào tạo, báo cáo định kỳ
Tối thiểu 2 năm kinh nghiệm ở vị trí
Chuyên viên Đào tạo hoặc tương đương.
Tốt nghiệp Đại học trở lên chuyên ngành Quản trị Nguồn nhân lực, Kinh tế, Sư phạm, Ngoại ngữ hoặc các ngành có liên quan.
Có kiến thức vững chắc về quy trình đào tạo, phát triển và đánh giá hiệu quả đào tạo.
Kỹ năng xây dựng và thiết kế tài liệu đào tạo chuyên nghiệp trên các công cụ như PowerPoint, Word, Excel.
Kỹ năng thuyết trình, giao tiếp, truyền đạt và khả năng đứng lớp tốt.
Khả năng phân tích, tổng hợp thông tin và giải quyết vấn đề hiệu quả.
Tư duy dịch vụ, chủ động, sáng tạo và tinh thần trách nhiệm cao trong công việc.
Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm làm việc với các hệ thống quản lý học tập (LMS) hoặc các công cụ e-learning.
Mức lương cạnh tranh, thỏa thuận theo năng lực và kinh nghiệm.
Được tham gia đầy đủ các chế độ phúc lợi xã hội theo quy định của Luật Lao động (BHYT, BHXH, BHTN).
Chính sách nghỉ phép, thưởng lễ, Tết, lương tháng 13 rõ ràng.
Được khám sức khỏe định kỳ hàng năm.
Cơ hội được đào tạo nâng cao nghiệp vụ chuyên môn và kỹ năng mềm liên tục.
Môi trường làm việc năng động, chuyên nghiệp, thân thiện, khuyến khích phát triển bản thân.
Tham gia các hoạt động teambuilding, dã ngoại, du lịch hàng năm của công ty.