Mô tả công việc
- Lập kế hoạch và triển khai đào tạo các lớp kỹ năng mềm hàng tháng.
- Phối hợp BP có liên quan tham mưu xây dựng phương án đào tạo phù hợp, hiệu quả.
- Phối hợp với phòng Đào tạo Tập đoàn để tổ chức các khóa đào tạo về kỹ năng và nghiệp vụ chuyên môn cho CBNV của Công ty.
- Theo dõi quá trình đào tạo của từng CBNV của từng Bộ phận, qua đó đánh giá chất lượng đào tạo.
- Tham gia tổ chức các hoạt động truyền thông, kết nối tập thể tại Công ty.
- Thực hiện các báo cáo đào tạo định kỳ và theo chỉ đạo của cấp quản lý.
- Thực hiện các công việc khác theo sự phân công của trưởng bộ phận.
Yêu cầu
- Tốt nghiệp Cao đẳng/Đại học chuyên ngành Quản trị Nhân lực, Quản trị Kinh doanh, Quản trị Khách sạn hoặc các chuyên ngành liên quan.
- Ưu tiên có kinh nghiệm ở vị trí Đào tạo, Learning & Development hoặc Nhân sự;
- Có khả năng thuyết trình, đứng lớp và truyền đạt kiến thức hiệu quả.
- Có kỹ năng giao tiếp, làm việc nhóm và phối hợp tốt với các bộ phận.
- Tư duy chủ động, sáng tạo, có tinh thần học hỏi và trách nhiệm cao trong công việc. Có khả năng làm việc dưới áp lực và quản lý nhiều công việc cùng lúc.
Quyền lợi
- Mức lương cạnh tranh, thỏa thuận theo năng lực và kinh nghiệm.
- Tham gia đầy đủ BHXH, BHYT, BHTN theo quy định của pháp luật.
- Hưởng các chế độ phúc lợi theo chính sách của Tập đoàn FLC và Công ty.
- Thưởng các dịp Lễ, Tết và thưởng theo kết quả hoạt động kinh doanh.
- Được đào tạo chuyên môn, kỹ năng và tham gia các chương trình phát triển nghề nghiệp.
- Cơ hội thăng tiến trong môi trường khách sạn - nghỉ dưỡng chuyên nghiệp.
- Hỗ trợ bữa ăn trong ca làm việc.
- Đồng phục và trang thiết bị làm việc được Công ty cấp phát Làm việc trong môi trường năng động, chuyên nghiệp, có cơ hội học hỏi và phát triển lâu dài.
Thông tin khác
Loại công việc
Nhân viên toàn thời gian
Cấp bậc
Nhân viên
Học vấn
Cao đẳng
Kinh nghiệm
1 - 2 năm kinh nghiệm
Giới tính
Bất kỳ
Ngành nghề
Nhân sự
Thông tin chung
Nơi làm việc
Cách thức ứng tuyển
Ứng viên nộp hồ sơ trực tuyến bằng cách bấm nút Ứng tuyển bên dưới:
Hạn nộp: 19/09/2026
