Tổng hợp nhu cầu và lập kế hoạch đào tạo dựa trên nhu cầu phát triển năng lực nhân sự của tổ chức
Tổ chức các khóa đào tạo offline theo danh mục khóa đào tạo của công ty, các Chương trình chia sẻ nội bộ
Theo dõi các lớp học theo KPI đào tạo của từng Phòng, từng Nhân sự
Trực tiếp giảng dạy các lớp đào tạo đã thiết kế nhưng chưa triển khai trên LMS, hoặc đào tạo định hướng
Số hóa khóa học/ bài giảng để chuyển lên LMS
Triển khai và vận hành các khóa đào tạo trên LMS
Hỗ trợ hoạt động đào tạo khác của phòng
Đánh giá kết quả đào tạo và báo cáo
Đại học, chuyên ngành
Quản trị Nhân sự, Quản trị kinh doanh, Đại học Khoa học xã hội và nhân văn
Tiếng Anh: Giao tiếp trong công việc, MS Office thành thạo
Đã từng vận hành hệ thống LMS
2-3 năm kinh nghiệm trở lên làm việc tại vị trí tương đương
Trên 1 năm kinh nghiệm vận hành hệ thống LMS
Thu nhập và đãi ngộ cạnh tranh theo năng lực.
Phụ cấp ăn trưa 35.000 VNĐ/ngày, phụ cấp công việc khác.
Thưởng tháng 13, thưởng thành tích cá nhân (KPI).
Điều chỉnh lương định kỳ hàng năm
Các chính sách BHXH, BHYT, BHTN theo quy định.
Phúc lợi khác: sinh nhật, chế độ hiếu hỉ, khám sức khỏe định kỳ, du lịch năm, ....
Văn phòng làm việc hiện đại và tiện nghi, được trang bị đầy đủ trang thiết bị
phục vụ công việc.
Môi trường chuyên nghiệp, đào tạo bài bản và lộ trình thăng tiến rõ ràng.
Đội ngũ nhân sự nhiều kinh nghiệm, năng động và đề cao phát triển bản thân.
Các lớp đào tạo kỹ năng/kiến thức và chuyên môn công việc.