Chuyên viên đào tạo
Hạn nộp hồ sơ: 31/08/2026 (Còn 16 ngày)
Ứng tuyển sớm để được ưu tiên
Kết nối với Nhà tuyển dụng để tìm hiểu thông tin và gia tăng cơ hội trúng tuyển
Nhà tuyển dụng đang online
Mô tả công việc
Mô tả Công việc
1. Xây dựng và quản trị Khung năng lực
Xây dựng, cập nhật và quản trị Từ điển năng lực, Khung năng lực cho các chức danh.
Chuẩn hóa tiêu chuẩn năng lực phục vụ tuyển dụng, đào tạo và phát triển nhân sự.
Phối hợp với các đơn vị rà soát, cập nhật định kỳ.
2. Quản trị hệ thống LMS (Learning Management System)
Quản trị và vận hành hệ thống E-learning/LMS.
Quản lý tài khoản người dùng.
Xuất bản và cập nhật các khóa học trực tuyến.
Theo dõi dữ liệu học tập, báo cáo kết quả đào tạo.
3. Quản trị tri thức
Xây dựng và quản lý kho tri thức nội bộ.
Chuẩn hóa và cập nhật:
SOP (Quy trình chuẩn)
Video hướng dẫn
Best Practices
Case Studies
Đảm bảo tài liệu đào tạo luôn được cập nhật và dễ dàng tra cứu.
4. Tổ chức đào tạo hội nhập
Tổ chức chương trình hội nhập dành cho nhân viên mới.
Theo dõi tiến độ và tỷ lệ hoàn thành.
Đánh giá hiệu quả sau đào tạo.
5. Thúc đẩy văn hóa học tập
Triển khai các chương trình Learning Culture.
Tổ chức Webinar, Workshop, hoạt động chia sẻ kiến thức.
Phối hợp với các phòng ban phát triển môi trường học tập liên tục.
1. Xây dựng và quản trị Khung năng lực
Xây dựng, cập nhật và quản trị Từ điển năng lực, Khung năng lực cho các chức danh.
Chuẩn hóa tiêu chuẩn năng lực phục vụ tuyển dụng, đào tạo và phát triển nhân sự.
Phối hợp với các đơn vị rà soát, cập nhật định kỳ.
2. Quản trị hệ thống LMS (Learning Management System)
Quản trị và vận hành hệ thống E-learning/LMS.
Quản lý tài khoản người dùng.
Xuất bản và cập nhật các khóa học trực tuyến.
Theo dõi dữ liệu học tập, báo cáo kết quả đào tạo.
3. Quản trị tri thức
Xây dựng và quản lý kho tri thức nội bộ.
Chuẩn hóa và cập nhật:
SOP (Quy trình chuẩn)
Video hướng dẫn
Best Practices
Case Studies
Đảm bảo tài liệu đào tạo luôn được cập nhật và dễ dàng tra cứu.
4. Tổ chức đào tạo hội nhập
Tổ chức chương trình hội nhập dành cho nhân viên mới.
Theo dõi tiến độ và tỷ lệ hoàn thành.
Đánh giá hiệu quả sau đào tạo.
5. Thúc đẩy văn hóa học tập
Triển khai các chương trình Learning Culture.
Tổ chức Webinar, Workshop, hoạt động chia sẻ kiến thức.
Phối hợp với các phòng ban phát triển môi trường học tập liên tục.
Yêu cầu
Yêu Cầu Công Việc
Trình độ
Tốt nghiệp Đại học trở lên.
Chuyên ngành Quản trị nhân sự, Sư phạm, Kinh tế hoặc các ngành liên quan.
Kinh nghiệm
Tối thiểu 03 năm kinh nghiệm ở vị trí Chuyên viên Đào tạo/Learning & Development.
Có kinh nghiệm xây dựng chương trình đào tạo hoặc phát triển năng lực là lợi thế.
Kiến thức & Kỹ năng
Có kinh nghiệm quản trị hệ thống LMS/E-learning.
Có hiểu biết về Khung năng lực (Competency Framework).
Kỹ năng giao tiếp, thuyết trình và sư phạm tốt.
Có khả năng xây dựng tài liệu đào tạo.
Thành thạo Microsoft Office (đặc biệt PowerPoint, Excel).
Chủ động, tư duy hệ thống và khả năng phối hợp đa phòng ban.
Phẩm chất
Trung thực, trách nhiệm.
Ham học hỏi, yêu thích lĩnh vực đào tạo và phát triển con người.
Năng động, có tinh thần cải tiến.
Trình độ
Tốt nghiệp Đại học trở lên.
Chuyên ngành Quản trị nhân sự, Sư phạm, Kinh tế hoặc các ngành liên quan.
Kinh nghiệm
Tối thiểu 03 năm kinh nghiệm ở vị trí Chuyên viên Đào tạo/Learning & Development.
Có kinh nghiệm xây dựng chương trình đào tạo hoặc phát triển năng lực là lợi thế.
Kiến thức & Kỹ năng
Có kinh nghiệm quản trị hệ thống LMS/E-learning.
Có hiểu biết về Khung năng lực (Competency Framework).
Kỹ năng giao tiếp, thuyết trình và sư phạm tốt.
Có khả năng xây dựng tài liệu đào tạo.
Thành thạo Microsoft Office (đặc biệt PowerPoint, Excel).
Chủ động, tư duy hệ thống và khả năng phối hợp đa phòng ban.
Phẩm chất
Trung thực, trách nhiệm.
Ham học hỏi, yêu thích lĩnh vực đào tạo và phát triển con người.
Năng động, có tinh thần cải tiến.
Quyền lợi
Laptop
Chế độ bảo hiểm
Du Lịch
Đồng phục
Chế độ thưởng
Chăm sóc sức khỏe
Đào tạo
Tăng lương
Nghỉ phép năm
CLB thể thao
Chế độ bảo hiểm
Du Lịch
Đồng phục
Chế độ thưởng
Chăm sóc sức khỏe
Đào tạo
Tăng lương
Nghỉ phép năm
CLB thể thao
Thông tin chung
- Thu nhập: 16 Tr - 20 Tr VND
Nơi làm việc
- 2R1 Bình Giã, Phường 13, Tân Bình, Hồ Chí Minh
Việc làm tương tự khác
CÔNG TY TNHH ADEN SERVICES (VIỆT NAM) - CHI NHÁNH ĐÀ NẴNG
Hồ Chí Minh
Thương lượng
Công ty Cổ phần Công nghệ Dịch vụ và Thương mại Heramo
Hồ Chí Minh
Thỏa thuận
Saigon Waterbus Công ty TNHH Thường Nhật
Hồ Chí Minh
14.000.000 - 18.000.000 VND
CÔNG TY CỔ PHẦN THƯƠNG MẠI XUẤT NHẬP KHẨU UYÊN PHƯƠNG
Hồ Chí Minh, Phú Yên
15 - 25 triệu
CÔNG TY CỔ PHẦN CÔNG NGHỆ HỢP LONG
Hồ Chí Minh
13 - 15 triệu VNĐ
CÔNG TY CỔ PHẦN VIỄN THÔNG ACT
Xem trang công ty- Địa chỉ công ty: 2R-2R1 Bình Giã, Phường 13, Quận Tân Bình, TP Hồ Chí Minh
- Quy mô: Từ 1000 - 5000 nhân viên
- Lĩnh vực: Điện tử viễn thông
Thông tin công việc
Vị trí:
Nhân viên
Hình thức làm việc:
Toàn thời gian
Việc làm tương tự
Cảnh báo dấu hiệu lừa đảo tuyển dụng
Thu phí và cung cấp thông tin
- Phí hồ sơ, đồng phục, đặt cọc.
- Yêu cầu nộp bản gốc giấy tờ.
- Cung cấp mã OTP.
Hứa hẹn trúng tuyển 100%
- Không yêu cầu trình độ.
- Không cần thử việc.
Phỏng vấn bất thường
- Địa điểm xa văn phòng công ty.
- Phỏng vấn qua Telegram.
Yêu cầu làm nhiệm vụ
- Tải app, nạp tiền.
- Làm nhiệm vụ nhận thưởng.
Tin tuyển dụng sơ sài
- Mô tả công việc chung chung
- Nhiệm vụ đơn giản, thu nhập khủng
- Lỗi chính tả, đánh máy.
Đội ngũ hỗ trợ của JobOKO sẵn sàng đồng hành, tư vấn và giới thiệu những cơ hội việc làm phù hợp, giúp Ứng viên tự tin phát triển sự nghiệp và chinh phục mục tiêu nghề nghiệp bền vững.
Hotline CSKH
1900.63.63.84
Công ty Cổ phần JobOKO Toàn cầu
Đội ngũ hỗ trợ của JobOKO luôn chủ động tư vấn các giải pháp tuyển dụng tối ưu, cam kết đồng hành và hỗ trợ Quý Nhà tuyển dụng đạt được hiệu quả tuyển dụng bền vững.
Hotline CSKH
0962.107.888
Công ty Cổ phần JobOKO Toàn cầu
