· Xây dựng kế hoạch đào tạo theo tháng/quý/năm cho nhân sự Công ty, phù hợp với nhu cầu thực tế của từng phòng ban và định hướng phát triển của Công ty.
· Tổ chức và trực tiếp đào tạo nhân viên nội bộ về kiến thức, kỹ năng, quy trình làm việc, văn hóa doanh nghiệp và các nội dung theo yêu cầu của Công ty.
· Tham gia đào tạo tại các sự kiện, hội thảo, chương trình tuyển dụng, chương trình đối tác/khách hàng và các hoạt động do Công ty tổ chức.
· Xây dựng nội dung, giáo trình, tài liệu và bài giảng đào tạo; chuẩn bị slide, tài liệu hướng dẫn và các công cụ hỗ trợ đào tạo.
· Hỗ trợ tổ chức các chương trình đào tạo, workshop, hội thảo và sự kiện của Công ty khi được phân công.
· Phát triển và cập nhật hệ thống tài liệu đào tạo nội bộ, đảm bảo nội dung chính xác, dễ hiểu và phù hợp với thực tế công việc.
· Thực hiện các công việc khác liên quan đến đào tạo và phát triển nhân sự theo sự phân công của quản lý.
Tốt nghiệp Cao đẳng/Đại học các ngành:
Quản trị nhân sự, Quản trị kinh doanh, Sư phạm, Marketing, Truyền thông hoặc các ngành liên quan.
Có kinh nghiệm đào tạo, đứng lớp, thuyết trình, tổ chức workshop/sự kiện là lợi thế.
Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm đào tạo nhân viên nội bộ hoặc đào tạo tại các chương trình/sự kiện.
Có khả năng xây dựng nội dung, giáo trình, slide và tài liệu đào tạo.
Sử dụng tốt Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint) và các công cụ hỗ trợ đào tạo/trình chiếu.
Có khả năng làm việc linh hoạt, sẵn sàng đi công tác khi có chương trình đào tạo hoặc sự kiện tại các tỉnh/thành phố.