![CÔNG TY THƯƠNG MẠI VÀ DỊCH VỤ MSC](https://i-vn2.joboko.com/images/logo/default/221.png)
Chuyên Viên Đối Tác Nhân Sự (HRBP Executive)
CÔNG TY THƯƠNG MẠI VÀ DỊCH VỤ MSCĐịa điểm làm việc: Hồ Chí Minh
Hết hạn: 28/08/2024
- Chi tiết công việc
- Giới thiệu công ty
Mức lương: Từ 10 đến 15 triệu
Loại hình: Toàn thời gian
Chức vụ: Nhân viên
Kinh nghiệm: 2 năm
Mô tả công việc
1. Tư vấn và Hỗ trợ Chiến lược Nhân sự:
Là đối tác tin cậy và tư vấn chiến lược nhân sự cho các phòng ban và lãnh đạo cấp cao.
Phân tích và đánh giá nhu cầu nhân sự của các phòng ban, đưa ra các giải pháp phù hợp để phát triển nguồn nhân lực.
Đảm bảo các chính sách và chiến lược nhân sự phù hợp với mục tiêu và chiến lược kinh doanh của công ty.
2. Quản lý Hiệu suất và Phát triển Nhân tài:
Tham gia vào việc thiết kế và triển khai các chương trình đánh giá hiệu suất làm việc, đảm bảo công bằng và minh bạch.
Hỗ trợ các phòng ban trong việc thiết lập mục tiêu, kế hoạch phát triển nghề nghiệp và lộ trình thăng tiến cho nhân viên.
Tư vấn và hỗ trợ phát triển các chương trình đào tạo, phát triển kỹ năng và năng lực cho nhân viên.
3. Quản lý Quan hệ Lao động:
Đảm bảo tuân thủ các quy định pháp luật lao động và các chính sách nội bộ của công ty.
Giải quyết các vấn đề phát sinh liên quan đến quan hệ lao động, bao gồm xung đột, khiếu nại, kỷ luật lao động.
Xây dựng và duy trì mối quan hệ tốt đẹp giữa công ty và nhân viên, đảm bảo môi trường làm việc tích cực và chuyên nghiệp.
4. Phát triển Văn hóa Doanh nghiệp:
Hỗ trợ xây dựng và duy trì văn hóa doanh nghiệp, tạo động lực và thúc đẩy tinh thần làm việc của nhân viên.
Tổ chức và điều phối các hoạt động nội bộ nhằm tăng cường gắn kết và sự hài lòng của nhân viên.
5. Tuyển dụng và Phát triển Nhân lực:
Phối hợp với các phòng ban để xác định nhu cầu tuyển dụng, lên kế hoạch và thực hiện quy trình tuyển dụng.
Tham gia vào việc sàng lọc hồ sơ, phỏng vấn và đánh giá ứng viên, đảm bảo tuyển chọn đúng người, đúng vị trí.
Đề xuất và triển khai các chiến lược thu hút nhân tài, bao gồm việc quảng bá thương hiệu tuyển dụng của công ty.
Là đối tác tin cậy và tư vấn chiến lược nhân sự cho các phòng ban và lãnh đạo cấp cao.
Phân tích và đánh giá nhu cầu nhân sự của các phòng ban, đưa ra các giải pháp phù hợp để phát triển nguồn nhân lực.
Đảm bảo các chính sách và chiến lược nhân sự phù hợp với mục tiêu và chiến lược kinh doanh của công ty.
2. Quản lý Hiệu suất và Phát triển Nhân tài:
Tham gia vào việc thiết kế và triển khai các chương trình đánh giá hiệu suất làm việc, đảm bảo công bằng và minh bạch.
Hỗ trợ các phòng ban trong việc thiết lập mục tiêu, kế hoạch phát triển nghề nghiệp và lộ trình thăng tiến cho nhân viên.
Tư vấn và hỗ trợ phát triển các chương trình đào tạo, phát triển kỹ năng và năng lực cho nhân viên.
3. Quản lý Quan hệ Lao động:
Đảm bảo tuân thủ các quy định pháp luật lao động và các chính sách nội bộ của công ty.
Giải quyết các vấn đề phát sinh liên quan đến quan hệ lao động, bao gồm xung đột, khiếu nại, kỷ luật lao động.
Xây dựng và duy trì mối quan hệ tốt đẹp giữa công ty và nhân viên, đảm bảo môi trường làm việc tích cực và chuyên nghiệp.
4. Phát triển Văn hóa Doanh nghiệp:
Hỗ trợ xây dựng và duy trì văn hóa doanh nghiệp, tạo động lực và thúc đẩy tinh thần làm việc của nhân viên.
Tổ chức và điều phối các hoạt động nội bộ nhằm tăng cường gắn kết và sự hài lòng của nhân viên.
5. Tuyển dụng và Phát triển Nhân lực:
Phối hợp với các phòng ban để xác định nhu cầu tuyển dụng, lên kế hoạch và thực hiện quy trình tuyển dụng.
Tham gia vào việc sàng lọc hồ sơ, phỏng vấn và đánh giá ứng viên, đảm bảo tuyển chọn đúng người, đúng vị trí.
Đề xuất và triển khai các chiến lược thu hút nhân tài, bao gồm việc quảng bá thương hiệu tuyển dụng của công ty.
Yêu cầu công việc
Tốt nghiệp Cao đẳng, Đại học chuyên ngành Quản trị Nhân sự, Kinh tế, Quản trị Kinh doanh hoặc các ngành liên quan.
Có ít nhất 2 năm kinh nghiệm trong ngành nhân sự. Ưu tiên có kinh nghiệm làm việc trong công ty có mô hình phát triển dạng chuỗi (nhiều chi nhánh...)
Có thể mạnh ít nhất 1 trong các mảng: Tuyển dụng, đào tạo, quản trị hiệu suất....
Có tư duy giải quyết vấn đề, hướng đến kết quả, nhạy bén trong kinh doanh.
Có ít nhất 2 năm kinh nghiệm trong ngành nhân sự. Ưu tiên có kinh nghiệm làm việc trong công ty có mô hình phát triển dạng chuỗi (nhiều chi nhánh...)
Có thể mạnh ít nhất 1 trong các mảng: Tuyển dụng, đào tạo, quản trị hiệu suất....
Có tư duy giải quyết vấn đề, hướng đến kết quả, nhạy bén trong kinh doanh.
Quyền lợi được hưởng
Lương cứng + Phụ cấp + Thưởng doanh thu hàng tháng
Thưởng tháng 13, thưởng Hiệu quả kinh doanh
Nghỉ phép năm (12 ngày/năm)
Bảo hiểm, du lịch, thưởng lễ, tết, sinh nhật,...
Có nhà ở cho nhân viên ở xa (đối với Đà Lạt, Vinh)
Môi trường làm việc chuyên nghiệp, thân thiện, hòa đồng, cơ sở vật chất đầy đủ: có nhà ăn, phòng nghỉ trưa, máy massage cho nhân viên,...
Thưởng tháng 13, thưởng Hiệu quả kinh doanh
Nghỉ phép năm (12 ngày/năm)
Bảo hiểm, du lịch, thưởng lễ, tết, sinh nhật,...
Có nhà ở cho nhân viên ở xa (đối với Đà Lạt, Vinh)
Môi trường làm việc chuyên nghiệp, thân thiện, hòa đồng, cơ sở vật chất đầy đủ: có nhà ăn, phòng nghỉ trưa, máy massage cho nhân viên,...
Nộp hồ sơ liên hệ
CÔNG TY THƯƠNG MẠI VÀ DỊCH VỤ MSC
Giới thiệu công ty
Xem trang công ty
Tại Amia Beauty Center, Amia là biểu tượng của viên đá quý luôn mong muốn hướng tới vẻ đẹp toàn diện nhất của tất cả phái đẹp. Chúng tôi cá nhân hóa liệu trình chăm sóc và điều trị để đáp ứng nhu cầu của từng khách hàng dựa trên tiêu chí minh bạch và khoa học. Cam kết đưa đến cho khách hàng sự an toàn trong từng sản phẩm và dịch vụ.Với sứ mệnh mang đến cho khách hàng sự an toàn và chất lượng cao là định hướng quan trọng để chúng tôi tiếp tục phát triển và mở rộng mô hình. Lắng nghe và thấu hiểu để đạt được sự hài lòng và tin tưởng của khách hàng là thước đo thành công của Amia Beauty Center.Mục tiêu của Amia Beauty Center là trở thành một trong những viện thẩm mỹ y khoa hàng đầu trong cả nước, là địa chỉ tin cậy cho khách hàng. Chúng tôi chú trọng vào việc đầu tư trang bị y tế hiện đại tiêu chuẩn quốc tế, kết hợp với kiến thức của đội ngũ chuyên môn giỏi nhằm đưa đến kết quả chính xác nhất và tốt nhất cho khách hàng.
Quy mô công ty
Từ 26 - 100 nhân viên
Việc làm tương tự
Công ty CP Bất động sản Gamuda
Cạnh tranh
27/07/2024
Hồ Chí Minh
Công ty Cổ phần Dược phẩm FPT Long Châu
Thoả thuận
04/07/2024
Hà Nội, Hồ Chí Minh
CÔNG TY CỔ PHẦN VÀNG BẠC ĐÁ QUÝ PHÚ NHUẬN
thỏa thuận
13/07/2024
Hồ Chí Minh
CÔNG TY CỔ PHẦN TẬP ĐOÀN SHYNH GROUP
10 triệu - 12 triệu
08/07/2024
Hồ Chí Minh
Công ty TNHH Techtronic Industries Việt Nam Manufacturing (TTI)
Cạnh tranh
31/07/2024
Hồ Chí Minh, Bình Dương, Đồng Nai
CÔNG TY TNHH THƯƠNG MẠI - DỊCH VỤ TÂN HIỆP PHÁT
negotiable
09/07/2024
Hồ Chí Minh, Bình Dương
VĂN PHÒNG ĐẠI DIỆN STYL SOLUTIONS PTE. LTD. TẠI TP. HCM
Cạnh tranh
19/07/2024
Hồ Chí Minh
NOVAON ADS - CÔNG TY CỔ PHẦN NOVAON DIGITAL
Thoả thuận
10/07/2024
Hồ Chí Minh
hỗ trợ doanh nghiệp
Giải thưởng
của chúng tôi
Top 3
Nền tảng số tiêu biểu của Bộ
TT&TT 2022.
Top 15
Startup Việt xuất sắc 2019 do VNExpress tổ chức.
Top 10
Doanh nghiệp khởi nghiệp sáng tạo Việt Nam - Hội đồng tư vấn kinh doanh ASEAN bình chọn.
Giải Đồng
Sản phẩm công nghệ số Make In Viet Nam 2023.