Là đầu mối HRBP phụ trách toàn bộ các CTTV được giao.
- Phối hợp với lãnh đạo đơn vị kinh doanh để xây dựng và triển khai chiến lược nhân sự phù hợp với định hướng kinh doanh.
- Xây dựng hệ thống chức danh, MTCV theo từng giai đoạn
- Xây dựng và hoàn thiện hệ thống quy trình/quy chế/quy định vận hành;
- Phối hợp với GĐKD xây dựng các chính sách kinh doanh, KPI....;
- Thực hiện công tác báo cáo về công tác HCNS cho GĐKD, báo cáo ngành dọc CTTV cho Trưởng BNS Tập đoàn theo quy định và BLĐ khi được yêu cầu.
- Tham gia tổng hợp, phân tích dữ liệu và xây dựng hệ thống đãi ngộ toàn diện
- Tham gia xây dựng và triển khai công tác đánh giá hiệu quả công việc, quản trị hiệu suất nhân sự và đưa ra các đề xuất phù hợp cho việc nâng cao hiệu suất cũng như cho công tác hoạch định, đào tạo, định biên nhân sự.
- Phối hợp với các bộ phận chuyên môn của Ban Nhân sự để đảm bảo triển khai hiệu quả các chính sách, chương trình nhân sự.
- Tham gia đánh giá hiệu quả vận hành tổ chức và đề xuất các giải pháp cải tiến nguồn lực.
- Tham gia xử lý các vấn đề quan hệ lao động tại đơn vị phụ trách
- Báo cáo định kỳ về tình hình nhân sự và các rủi ro nguồn lực trong mảng phụ trách.
- Giới tính: Nữ. Tốt nghiệp Đại học trở lên, chuyên ngành
quản trị nhân sự hoặc các chuyên ngành có liên quan.
- Tối thiểu 5 năm kinh nghiệm. Trong đó 03 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương
- Ưu tiên các nhân sự đã làm tại các Công ty theo mô hình tập đoàn hoặc Công ty có quy mô nhân sự tối thiểu từ 200 nhân sự trở lên. Ưu tiên Công ty hoạt động trong lĩnh vực Chủ đầu tư bất động sản/ Hospitality, khách sạn - nghỉ dưỡng.
- Tin học văn phòng: Tốt
- Ngoại ngữ: Tiếng anh
- Ngoại hình: Ưa nhìn
- Tác phong làm việc: Chuyên nghiệp, nhanh nhẹn
- Cẩn thận, tỉ mỉ, trung thực, nhiệt tình
Thời gian làm việc: Từ thứ 2-sáng thứ 7, từ 8h-17h30 hàng ngày (Thứ 7 làm tới 12h trưa)