1. Mục tiêu vị trí
Tham gia xây dựng nền tảng quản trị ERP của Công ty, đóng vai trò cầu nối giữa các phòng ban nghiệp vụ, bộ phận CNTT và đối tác triển khai ERP.
Trọng tâm trong giai đoạn đầu là khảo sát hiện trạng, chuẩn hóa quy trình nghiệp vụ, chuẩn bị dữ liệu và yêu cầu nghiệp vụ, đồng thời tham gia cùng đối tác trong quá trình thiết kế và triển khai.
Sau khi ERP/SAP Go-Live, tiếp tục tham gia vận hành, thiết lập cấu hình các phân hệ của hệ thống. Hỗ trợ người dùng và cải tiến hệ thống ERP.
2. Trách nhiệm chính
A. Giai đoạn chuẩn bị triển khai ERP/ SAP
Khảo sát và ghi nhận các quy trình nghiệp vụ hiện tại (AS-IS).
Làm việc với các phòng ban: Finance, Accounting,
Purchasing, Warehouse, Production, Sales, HR...
Phân tích các vấn đề, điểm nghẽn và bất cập của quy trình hiện tại.
Phối hợp xây dựng quy trình TO-BE theo định hướng chuẩn hóa và Fit-to-Standard của ERP/SAP.
Xác định các yêu cầu nghiệp vụ cần ERP/ SAP đáp ứng.
Tham gia xây dựng Business Requirement Document và Process Documentation.
Tham gia xây dựng ERP/SAP roadmap.
B. Chuẩn bị Master Data
Phối hợp với các phòng ban chuẩn hóa:
Material Master
Customer Master
Vendor Master
BOM
Routing
Work Center
Chart of Accounts
Cost Center
Profit Center
Warehouse/Storage Location
Các dữ liệu master khác.
Bắt buộc:
Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành CNTT, Hệ thống thông tin quản lý, Kinh tế, Tài chính, Kế toán, Quản trị sản xuất hoặc các ngành liên quan.
Có 2-5 năm kinh nghiệm làm việc với ERP hoặc Business Application.
Có tư duy hệ thống, kinh nghiệm phân tích và chuẩn hóa quy trình nghiệp vụ.
Có khả năng làm việc với nhiều phòng ban.
Thành thạo Excel, Powerpoint,.. và các công cụ làm báo cáo khác.
Có khả năng đọc hiểu tài liệu
tiếng Anh Khá/Tốt ( TOEIC 500/ IELTS 4.0)
Ưu tiên:
Đã tham gia dự án SAP S4/HANA, Oracle, Microsoft Dynamics,..
Có kinh nghiệm ERP trong doanh nghiệp sản xuất.
Có kiến thức về SQL/ Power BI, Diagram là một lợi thế.
Có kinh nghiệm với một hoặc nhiều module: FI/CO, MM, PP, SD,..
Có chứng chỉ SAP là lợi thế.
Trao đổi cụ thể khi phỏng vấn.
Mức thu nhập khởi điểm sau khi tiếp nhận chính thức từ 18.000.000 đến 25.000.000 đồng (Có thể thỏa thuận với trường hợp ứng viên vượt trội về năng lực/kinh nghiệm);
Môi trường làm việc an toàn, chuyên nghiệp, thân thiện (áp dụng hệ thống
Quản lý chất lượng/ Quản lý môi trường theo tiêu chuẩn ISO 9001/ ISO 14001 và phương pháp 5S, Kaizen);
Cơ hội được đào tạo chuyên môn, kỹ năng làm việc; nhiều cơ hội phát triển, thăng tiến;
Được đóng BHXH, BHYT, ngày nghỉ phép năm theo quy định;
Được hưởng các chế độ phúc lợi; thưởng cuối năm theo kết quả kinh doanh của Công ty; thưởng các dịp Lễ, Tết theo quy định của Công ty;
Được tham gia các hoạt động do Công ty tổ chức: du lịch, teambuilding...;
Được cấp phát đồng phục làm việc theo tiêu chuẩn Công ty;
Khám sức khỏe định kỳ tại các cơ sở bệnh viện uy tín; phụ cấp ăn trưa tại Nhà máy và một số phụ cấp khác theo quy định của Công ty;
Công ty có xe đưa đón nhân viên theo tuyến Hà Nội - Bắc Ninh.
Ứng viên không phải nộp bất kỳ chi phí gì cho Công ty.