1. Xây dựng & triển khai KPI/OKR
Phối hợp các phòng ban xây dựng KPI/OKR và chỉ tiêu hiệu suất theo từng vị trí.
Thiết lập tiêu chí, phương pháp đo lường và cách tính điểm KPI.
Theo dõi, rà soát và điều chỉnh KPI phù hợp với mục tiêu kinh doanh.
2. Quản trị & đánh giá hiệu suất
Thu thập, kiểm tra và tổng hợp dữ liệu đánh giá hiệu suất.
Thực hiện chấm điểm KPI định kỳ theo quy trình.
Phân tích kết quả, theo dõi tiến độ và cảnh báo các chỉ tiêu có nguy cơ không đạt.
Phối hợp với quản lý các phòng ban đề xuất giải pháp cải thiện hiệu suất.
3. Báo cáo & phân tích dữ liệu
Xây dựng báo cáo hiệu suất theo tuần/tháng/quý.
Phân tích doanh thu, năng suất và mức độ hoàn thành mục tiêu.
Xây dựng dashboard/báo cáo trực quan
phục vụ Ban Lãnh đạo.
Đề xuất giải pháp nâng cao hiệu suất dựa trên dữ liệu.
4. Vận hành chính sách lương 3P
Phối hợp xây dựng và vận hành cơ chế lương 3P (Position - Person - Performance).
Liên kết kết quả KPI với cơ chế thưởng, hoa hồng và thu nhập theo hiệu suất.
Phối hợp HR/C&B tổng hợp dữ liệu phục vụ tính thưởng và thu nhập.
5. Cải tiến hệ thống
Chuẩn hóa quy trình, biểu mẫu quản trị hiệu suất.
Đề xuất cải tiến phương pháp đánh giá theo hướng minh bạch - công bằng - đo lường được.
Thực hiện các công việc khác theo phân công của Quản lý/Ban Lãnh đạo.
Tốt nghiệp Đại học các chuyên ngành Quản trị nhân sự, Quản trị kinh doanh, Kinh tế, Tài chính, Thống kê hoặc các ngành liên quan.
Có từ 1-3 năm kinh nghiệm trong một trong các lĩnh vực: Quản trị hiệu suất, KPI, C&B, HR Analytics,
Business Analyst hoặc vị trí tương đương.
Hiểu về KPI, OKR, Performance Management và cơ chế lương 3P.
Có khả năng xây dựng chỉ tiêu, tiêu chí đánh giá và phương pháp đo lường hiệu suất.
Thành thạo Excel/Google Sheets, có khả năng xử lý và phân tích dữ liệu.
Biết sử dụng Power BI hoặc các công cụ xây dựng Dashboard là lợi thế.
Tư duy logic, phân tích số liệu tốt, cẩn thận và chú trọng tính chính xác.
Kỹ năng giao tiếp, phối hợp với nhiều phòng ban tốt.
Chủ động, có tinh thần cải tiến và chịu được áp lực deadline.
Thu nhập: Thỏa thuận theo năng lực và kinh nghiệm.
Tham gia đầy đủ BHXH, BHYT, BHTN theo quy định.
Thưởng Lễ, Tết và thưởng theo kết quả kinh doanh/chính sách Công ty.
Môi trường làm việc chuyên nghiệp, trẻ trung, năng động, đề cao hiệu quả.
Có cơ hội trực tiếp tham gia xây dựng và hoàn thiện hệ thống quản trị hiệu suất của doanh nghiệp.
Được đào tạo và phát triển chuyên môn về KPI, Performance Management và lương 3P.
Cơ hội phát triển lên các vị trí
Chuyên viên cao cấp/Trưởng nhóm/Quản lý C&B - Performance.