1. Tuyển dụng &
quản trị nhân sựPhối hợp với bên tuyển dụng triển khai kế hoạch tuyển dụng nhân sự theo định biên được duyệt.
Soạn thảo, quản lý hợp đồng lao động, hồ sơ nhân sự; thực hiện thủ tục BHXH và các chế độ phúc lợi.
2. Tính lương, thưởng & hoa hồng
Tiếp nhận bảng chấm công, bảng theo dõi KPI/doanh số từ các trưởng phòng.
Tính toán bảng lương, thưởng KPI/commission và hoa hồng cho nhân sự, đảm bảo minh bạch, chính xác tuyệt đối và đúng hạn.
3. Hành chính & quản lý tài sản
Mua sắm văn phòng phẩm; quản lý trang thiết bị, máy tính, công cụ livestream
phục vụ các phòng ban.
Quản lý hợp đồng và tài sản công ty.
Tổ chức sắp xếp các cuộc họp, gặp mặt, tiếp đối tác.
- Tốt nghiệp Cao đẳng/Đại học chuyên ngành Quản trị Nhân lực, Quản trị Kinh doanh, Luật, Kinh tế hoặc tương đương.
- Độ tuổi 24-33 tuổi
- Có tối thiểu 1 năm kinh nghiệm ở vị trí Hành chính Nhân sự.
- Cẩn thận, chính xác, có ý thức bảo mật cao; thành thạo Excel và các phần mềm văn phòng.
- Kỹ năng giao tiếp, tổ chức và sắp xếp công việc tốt.
- Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm tính hoa hồng đa kênh và hiểu biết về Luật Lao động, quy định BHXH.
- Thu nhập hấp dẫn từ 10 - 20 triệu đồng/tháng (lương cứng + thưởng theo hiệu quả).
- Phụ cấp ăn trưa; công ty cung cấp công cụ làm việc.
- Thưởng theo hiệu quả công việc, thành tích vượt chỉ tiêu, lương tháng 13 và thưởng các dịp Lễ, Tết.
- Lộ trình phát triển lên vị trí phụ trách Hành chính Nhân sự.
- Được đào tạo về sản phẩm và tiếp cận tài liệu khoa học gốc từ Hãng tại Úc.
- Đóng đầy đủ BHXH, BHYT, BHTN theo quy định sau khi kết thúc thử việc.
- Tham gia du lịch, team building hằng quý và hằng năm.
- Môi trường làm việc năng động, minh bạch, đề cao kết quả và tinh thần làm chủ.