- Chủ trì công tác tính lương, thưởng và các khoản phụ cấp hàng tháng cho cán bộ nhân viên.
- Trực tiếp thực hiện nghiệp vụ Bảo hiểm xã hội: Tăng/giảm, giải quyết chế độ ốm đau, thai sản, chốt sổ BHXH.
- Soạn thảo và quản lý hợp đồng lao động (HĐLĐ), hồ sơ nhân sự một cách khoa học.
- Tham mưu và triển khai xây dựng, cập nhật Thang bảng lương, nội quy lao động, quy chế tiền lương và các chính sách đãi ngộ.
- Theo dõi chấm công, quản lý thời gian làm việc và giám sát việc tuân thủ nội quy, an toàn lao động.
- Thực hiện công tác tuyển dụng: Đăng tin, lọc hồ sơ, sắp xếp phỏng vấn và quản lý nguồn dữ liệu ứng viên.
- Soạn thảo các văn bản hành chính, quyết định, thông báo nội bộ theo chỉ đạo của Ban
Giám đốc.
- Phối hợp tổ chức các sự kiện nội bộ, hoạt động gắn kết nhân viên.
- Có 2 năm kinh nghiệm chuyên sâu về C&B.
- Tốt nghiệp Cao đẳng/Đại học chuyên ngành
Quản trị nhân sự, Luật, Kinh tế hoặc các ngành liên quan.
- Sử dụng thành thạo Excel
phục vụ tính lương.
- Kỹ năng giao tiếp khéo léo, xử lý tình huống linh hoạt.
- Cẩn thận, trung thực và có trách nhiệm cao với dữ liệu nhân sự.
- Độ tuổi 25-35 (Ưu tiên ứng viên Nữ).