1.Công tác Hành chính (60%)
- Quản lý chấm công và thực hiện chính sách đãi ngộ CBNV tại chi nhánh
- Thực hiện công tác hậu cầu, lễ tân, văn thư, lưu trữ, bảo trì, bảo vệ
- Quản lý định mức sử dụng tài sản, trang thiết bị của Công ty
- Mua sắm VPP, dụng cụ, trang thiết bị; thanh toán các chi phí văn phòng
- Quản lý đội
bảo vệ,
tạp vụ, lái xe
2. Công tác Nhân sự (40%)
- Lên kế hoạch tuyển dụng, quản lý công tác tuyển dụng và giám sát việc tuyển chọn ứng viên.
- Theo dõi kế hoạch thử việc và đánh giá thử việc
- Theo dõi, quản lý, gia hạn HĐLĐ
- Xử lý các quan hệ lao động tại Chi nhánh (luân chuyển, điều động,vi phạm nội quy, kỷ luật, nghỉ việc...)
- Đảm nhận vai trò trung gian giữa Ban
Giám Đốc Chi nhánh và người lao động; nắm rõ tâm tư, nguyện vọng của nhân viên công ty; Tham mưu cho Ban Giám Đốc Chi nhánh ra các quyết định về nhân sự
- Các công việc khác theo sự phân công của QLTT
- Có kinh nghiệm tại vị trí tương đương > 3 năm, có kiến thức về nhân sự- hành chính
- Nghiệp vụ nhân sự và kỹ năng triển khai công việc chủ động, nhanh nhẹn.
- Có laptop cá nhân làm việc
- Đóng Bảo hiểm theo đúng quy định của Luật lao động Việt Nam. Nghỉ lễ tết như Nhà nước, và quà từ 500.000 - 1.000.000đ (sinh nhật, 8.3,20.10, 30.4,2.9, tết Dương lịch, chế độ tứ thân phụ mẫu và các chế độ cho con CBNV: tết thiếu nhi, học sinh giỏi) ..
Thời gian làm viêc giờ hành chính, nghỉ thứ 7,Chủ nhật
- Được định hướng nghề nghiệp và có lộ trình thăng tiến. - Được tham gia các khóa đào tạo theo chương trình huấn luyện của Công ty..... - Du lịch, nghỉ mát hàng năm - Được định hướng nghề nghiệp và có lộ trình thăng tiến.