Mô tả công việc:
(Mức lương: 10 - 11 triệu VNĐ)
Thực hiện công tác tuyển dụng: Tiếp nhận đề nghị tuyển dụng, kiểm tra sự phù hợp và chịu trách nhiệm tuyển dụng nhân sự phòng Vận hành miền Nam (tuyển dưới 10 nhân sự).
Triển khai các hoạt động tiếp đón nhân sự mới.
Kiểm soát và thực hiện công tác chấm công, tăng ca cho toàn bộ nhân sự chi nhánh miền Nam.
Đầu mối tiếp nhận và cập nhập thông tin cho nhân sự HO các giấy tờ để thực hiện công tác BHXH, hồ sơ nhân sự, điều chuyển, bổ nhiệm, nghỉ việc...
Thực hiện công tác tính lương, thưởng cho nhân sự của chi nhánh miền Nam.
Hỗ trợ tổ chức sự kiện và triển khai truyền thông nội bộ tại văn phòng chi nhánh miền Nam.
Quản lý theo dõi tài sản, các công cụ trang thiết bị văn phòng, quản lý tài sản của chi nhánh miền Nam.
Các công việc khác theo sự phân công của cấp quản lý.
Chức vụ: Nhân Viên/
Chuyên ViênHình thức làm việc: Toàn thời gian
Quyền lợi được hưởng:
Thu nhập: 10 - 11 triệu/tháng;
Thời gian: 8h30 - 17h30 T2 - T6. Sáng T7 từ 8h30 - 12h30 (Trong đó 2 sáng thứ 7 làm online).
Môi trường làm việc năng động, thân thiện.
Được đào tạo để nâng cao năng lực và nghiệp vụ.
Được hưởng các chế độ BHYT, BHXH, [protected info] Luật Lao động và các chế độ đãi ngộ, phúc lợi theo quy định của Công ty.
Chế độ tăng lương định kỳ hàng năm, lương tháng 13.
Được sử dụng sản phẩm của công ty với hạn mức ưu đãi đến 5.000.000 đồng/01 tháng.
Yêu cầu bằng cấp (tối thiểu): Đại Học
Yêu cầu công việc:
Tốt nghiệp ĐH chuyên ngành kinh tế, Quản trị, nhân sự,..., tuổi từ 22 - 40 tuổi.
Từ 02 năm kinh nghiệm trở lên ở vị trí tương đương.
Thành thạo tin học văn phòng.
Kĩ năng giao tiếp, hòa đồng, sôi nổi.
Trách nhiệm cao, cam kết thời gian hoàn thành công việc, tận tâm với công việc.
Nhanh nhẹn, chủ động, ham học hỏi, cầu tiến.
Yêu cầu giới tính: Nam/Nữ
Ngành nghề: Hành Chính Nhân Sự,Tuyển Dụng
Đại Học
2 - 3 năm