1. Tuyển dụng
Thực hiện quy trình tuyển dụng từ đăng tuyển đến tiếp nhận nhân sự.
Đăng tin tuyển dụng trên các nền tảng tuyển dụng và mạng xã hội.
Sàng lọc hồ sơ, liên hệ và sắp xếp lịch phỏng vấn.
Hỗ trợ tiếp nhận và hội nhập nhân viên mới.
Quản lý dữ liệu ứng viên và hồ sơ tuyển dụng.
2. Hành chính nhân sự
Soạn thảo hợp đồng lao động và các hồ sơ nhân sự.
Quản lý hồ sơ, dữ liệu nhân viên.Theo dõi chấm công, nghỉ phép và các thông tin nhân sự.
Hỗ trợ công tác tính lương và báo cáo nhân sự.
Triển khai các chính sách, quy trình nhân sự của công ty.
Đảm bảo tuân thủ quy định nội bộ và pháp luật lao động.
3. Hành chính văn phòng
Hỗ trợ vận hành các hoạt động hành chính hàng ngày.
Quản lý văn phòng phẩm, trang thiết bị và tài sản công ty.
Làm việc với nhà cung cấp, đối tác dịch vụ và các đơn vị liên quan.
Hỗ trợ tổ chức cuộc họp, sự kiện nội bộ và công tác công tác phí.
4. Hỗ trợ Ban Giám đốc
Hỗ trợ các công việc hành chính và vận hành theo yêu cầu.
Theo dõi tiến độ các đầu việc và dự án được giao.
Chuẩn bị báo cáo, tài liệu, biên bản họp và các hồ sơ liên quan.
Bắt buộc
Tốt nghiệp Đại học.
Có từ 3 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực Nhân sự, Tuyển dụng hoặc Hành chính.
Thành thạo tiếng Anh. Ưu tiên ứng viên giao tiếp tốt Tiếng Anh.
Kỹ năng giao tiếp và tổ chức công việc tốt.
Cẩn thận, trách nhiệm, chủ động trong công việc.
Có khả năng làm việc độc lập và xử lý nhiều đầu việc cùng lúc.
Thành thạo Microsoft Office và Google Workspace.
Tinh thần học hỏi và thái độ làm việc tích cực.
Ưu tiên
Có kinh nghiệm làm việc trong môi trường quốc tế.
Biết
tiếng Trung là lợi thế lớn.
Am hiểu các quy định của Luật Lao động Việt Nam.