Chuyên Viên Hành Chính Nhân Sự (Hr & Administration)

1. Tuyển dụng
Thực hiện quy trình tuyển dụng từ đăng tuyển đến tiếp nhận nhân sự.
Đăng tin tuyển dụng trên các nền tảng tuyển dụng và mạng xã hội.
Sàng lọc hồ sơ, liên hệ và sắp xếp lịch phỏng vấn.
Hỗ trợ tiếp nhận và hội nhập nhân viên mới.
Quản lý dữ liệu ứng viên và hồ sơ tuyển dụng.
2. Hành chính nhân sự
Soạn thảo hợp đồng lao động và các hồ sơ nhân sự.
Quản lý hồ sơ, dữ liệu nhân viên.Theo dõi chấm công, nghỉ phép và các thông tin nhân sự.
Hỗ trợ công tác tính lương và báo cáo nhân sự.
Triển khai các chính sách, quy trình nhân sự của công ty.
Đảm bảo tuân thủ quy định nội bộ và pháp luật lao động.
3. Hành chính văn phòng
Hỗ trợ vận hành các hoạt động hành chính hàng ngày.
Quản lý văn phòng phẩm, trang thiết bị và tài sản công ty.
Làm việc với nhà cung cấp, đối tác dịch vụ và các đơn vị liên quan.
Hỗ trợ tổ chức cuộc họp, sự kiện nội bộ và công tác công tác phí.
4. Quan hệ nhân viên
Hỗ trợ triển khai các hoạt động gắn kết nhân viên.
Tiếp nhận và hỗ trợ giải quyết các vấn đề liên quan đến nhân sự.
Xây dựng môi trường làm việc chuyên nghiệp, tích cực.
5. Hỗ trợ Ban Giám đốc
Hỗ trợ các công việc hành chính và vận hành theo yêu cầu.
Theo dõi tiến độ các đầu việc và dự án được giao.
Chuẩn bị báo cáo, tài liệu, biên bản họp và các hồ sơ liên quan.