Phụ trách toàn bộ quy trình tuyển dụng, bao gồm tìm kiếm ứng viên, sàng lọc hồ sơ, điều phối lịch phỏng vấn, theo dõi ứng viên và hỗ trợ quy trình offer.
Làm việc chặt chẽ với Hiring Manager và các phòng ban nội bộ để nắm rõ nhu cầu tuyển dụng và yêu cầu của từng vị trí.
Xây dựng và duy trì nguồn ứng viên thông qua các kênh tuyển dụng như job boards, mạng xã hội, giới thiệu nội bộ và các kênh sourcing khác.
Giao tiếp chuyên nghiệp với nhân sự nội bộ và ứng viên bên ngoài.
Hỗ trợ các hoạt động xây dựng thương hiệu tuyển dụng nhằm thu hút ứng viên phù hợp.
Phối hợp chuẩn bị onboarding cho nhân sự mới.
Hỗ trợ các công việc nhân sự khác khi cần, bao gồm hành chính nhân sự, truyền thông nội bộ và điều phối nội bộ.
Có tối thiểu 3-5 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực Nhân sự, trong đó có kinh nghiệm tuyển dụng thực chiến.
Kỹ năng giao tiếp tốt, có khả năng làm việc hiệu quả với các bên liên quan nội bộ và ứng viên bên ngoài.
Nhanh nhẹn, chủ động, cẩn thận và có khả năng xử lý nhiều công việc cùng lúc.
Có kỹ năng quản lý các bên liên quan và follow-up tốt.
Hiểu biết về các kênh tuyển dụng và phương pháp tìm kiếm ứng viên.
Có kinh nghiệm trong lĩnh vực logistics, chuỗi cung ứng hoặc dịch vụ là một lợi thế.
Có khả năng giao tiếp
tiếng Anh là một lợi thế.
Mức lương: 17 - 20 triệu VNĐ gross/tháng.
Môi trường làm việc chuyên nghiệp, năng động.
Có cơ hội phát triển thêm các kỹ năng nhân sự tổng quát ngoài mảng tuyển dụng.
Các quyền lợi khác theo chính sách của công ty.