Phụ trách công tác tuyển dụng: xây dựng kế hoạch, đăng tuyển, tìm kiếm, sàng lọc và đánh giá ứng viên.
Xây dựng và triển khai các chương trình đào tạo hội nhập và phát triển năng lực nhân sự.
Quản lý hồ sơ nhân sự, hợp đồng lao động; theo dõi chấm công, tiền lương và thực hiện các chế độ BHXH.
Tham gia xây dựng, hoàn thiện các quy trình, quy chế, chính sách nhân sự và nội quy lao động.
Quản lý công tác hành chính, cơ sở vật chất, chi phí và các dịch vụ văn phòng.
Tổ chức sự kiện, hoạt động nội bộ; hỗ trợ Ban
Giám đốc trong công tác hành chính và
quản trị nhân sự.
Theo dõi, giám sát việc thực hiện nội quy, quy định và giải quyết các vấn đề phát sinh liên quan đến người lao động.
Giới tính: Nữ.
Tốt nghiệp chuyên ngành Nhân sự, Quản trị kinh doanh, Luật hoặc liên quan.
Kinh nghiệm: Tối thiểu 5 năm ở vị trí tương đương.
Có kiến thức tốt về nhân sự, đặc biệt ở các mảng tuyển dụng, đào tạo và phát triển nhân sự.
Có kỹ năng giao tiếp, kết nối và tổ chức công việc tốt.
Thành thạo Word, Excel, PowerPoint, sử dụng được các thiết bị văn phòng cơ bản.
Lương: từ 15 - 20 Triệu/Tháng.
Phụ cấp: ăn trưa, cước điện thoại.
Quà ngày sinh nhật và các ngày lễ theo quỹ định.
Thưởng lễ tết theo quy định.
Nghỉ mát, du lịch hàng năm.
Được đóng BHXH, BHYT, BHTN theo quy định của Nhà nước.
Môi trường làm việc chuyên nghiệp, ổn định.