Chuyên Viên Hành Chính Nhân Sự - Tiếng Trung

Chúng tôi đang tìm kiếm Chuyên Viên Nhân sự giàu kinh nghiệm và có tầm nhìn chiến lược để dẫn dắt và thúc đẩy các sáng kiến nhân sự của công ty. Vị trí này sẽ chịu trách nhiệm xây dựng và triển khai chiến lược quản lý nhân tài toàn diện, bao gồm tuyển dụng, đào tạo, quan hệ nhân viên và phát triển văn hóa để thúc đẩy sự phát triển kinh doanh trong một môi trường năng động và hợp tác.
Trách nhiệm:
Phát triển Chiến lược Nhân sự: Xây dựng và triển khai các chiến lược nhân sự ngắn hạn và dài hạn, hỗ trợ các mục tiêu kinh doanh của công ty.
Quản lý Tuyển dụng : Thiết kế và quản lý quy trình tuyển dụng hiệu quả, thu hút và giữ chân nhân tài chất lượng cao, xây dựng đội ngũ nhân sự mạnh.
Đào tạo và Phát triển: Xây dựng và thực hiện các chương trình đào tạo để nâng cao kỹ năng của nhân viên và hỗ trợ phát triển sự nghiệp.
Quản lý Lương thưởng và Đánh giá hiệu quả: Thiết kế và triển khai cơ cấu lương thưởng cạnh tranh và hệ thống đánh giá hiệu quả để động viên nhân viên.
Quan hệ Nhân viên và Phát triển Văn hóa: Xây dựng kênh giao tiếp hiệu quả, duy trì mối quan hệ tốt với nhân viên và thúc đẩy văn hóa công ty tích cực.
Quản lý kỷ luật: Đảm bảo các hoạt động nhân sự tuân thủ luật lao động địa phương, giảm thiểu rủi ro pháp lý.
Phân tích Dữ liệu và Báo cáo: Sử dụng phân tích dữ liệu để theo dõi sự hài lòng, tỷ lệ nghỉ việc của nhân viên và các chỉ số nhân sự khác, báo cáo định kỳ cho ban lãnh đạo.
Hỗ trợ các Phòng ban: Hợp tác chặt chẽ với các phòng ban để hiểu và hỗ trợ nhu cầu nhân sự của họ.