Chuyên viên Hành chính Nhân sự tổng hợp (Công ty Tổng thầu Xây dựng)

1 Công tác Tuyển dụng
1.1. Tham gia xây dựng định biên của các Ban/Phòng.
1.2. Tham gia xây dựng Mô tả công việc của các vị trí.
1.3. Lập các kế hoạch và tổ chức thực hiện công tác tuyển dụng được phê duyệt.
2 Thực hiện các nghiệp vụ nhân sự của Công ty
2.1. Phụ trách công tác BHXH, giải quyết các chế độ hưởng BHXH ( ốm đau, thai sản,..) và các chế độ khác của CBNV Công ty.
2.2. Theo dõi, cập nhật biến động nhân sự theo tháng.
2.3. Quản lý, lưu giữ hồ sơ nhân sự.
2.4. Theo dõi HĐLĐ theo quy định, thực hiện đánh giá lại hoặc gia hạn khi hợp đồng lao động hết hạn,...
2.5. Thực hiện các thủ tục điều chuyển, miễn nhiệm, bổ nhiệm, quy hoạch, khen thưởng, kỷ luật ... đảm bảo đúng quy trình, quy định. 2.6. Phối hợp thực hiện công tác đánh giá hiệu suất lao động
2.7. Triển khai thực hiên chế độ phúc lợi cho CBNV theo quy định.
2.8. Thực hiện công tác hoàn thiện hồ sơ khai báo Người phụ thuộc và hỗ trợ công tác kê khai thuế TNCN.
2.9. Tổng hợp bảng chấm công của Công ty để chuyển lại Ban QTNNL thực hiện nghiệp vụ tính lương cho NLĐ
2.10 Cấp giấy giới thiệu, giấy đi đường và các thủ tục khác cho cán bộ đi công tác.
3 Công tác hành chính, Văn thư lưu trữ
3.1 Phụ trách các công việc hành chính tại Công ty (Theo dõi, thanh toán các chi phí hành chính như VPP, nước uống, internet....; mua sắm CCDC; quản lý tài sản Công ty, thực hiện công tác lễ tân khi được yêu cầu như đón tiếp khách, hỗ trợ trong các buổi họp; nhận và đặt lịch họp; tổ chức sự kiện và các công việc hành chính khác).
4. Quản lý và giải quyết các công tác Quan hệ lao động theo chỉ đạo của Ban LĐ
5. Thực hiện các công việc khác theo yêu cầu của Quản lý trực tiếp