Là người đồng hành cùng Ban
Giám Đốc trong giai đoạn hệ thống mở rộng chuỗi và nhượng quyền trong thời gian tới, bạn sẽ đảm nhận các mảng việc cốt lõi sau:
- Tuyển dụng & Đào tạo:
Lên kế hoạch tuyển dụng định kỳ theo nhu cầu của các Khối Nhà hàng và Phân phối.
Đăng tuyển, sàng lọc hồ sơ, phỏng vấn và lựa chọn ứng viên.
Tổ chức tiếp nhận nhân sự mới (Onboarding).
Tổ chức các khóa đào tạo hội nhập về văn hóa công ty, quy chuẩn thương hiệu
- Lương thưởng (C&B) & Quan hệ lao động:
Theo dõi chấm công, tính lương, thưởng (bao gồm KPIs, thưởng thâm niên, thưởng Tết) cho khối văn phòng và cửa hàng.
Thực hiện thủ tục HĐLĐ, BHXH, BHYT và các chế độ phúc lợi khác.
Tiếp nhận và giải quyết các thắc mắc, khiếu nại của nhân viên về quyền lợi chậm nhất trong 24h.
Phối hợp với các Trưởng bộ phận theo dõi, tổng hợp kết quả đánh giá KPI định kỳ (tháng/quý/năm).
- Hành chính & Sự kiện:
Quản lý trang thiết bị, văn phòng phẩm, đồng phục cho toàn hệ thống để cung cấp cho nhà hàng kịp thời.
Soạn thảo, ban hành, lưu trữ các công văn, thông báo, quyết định nội bộ.
Lên kế hoạch và tổ chức các sự kiện nội bộ (Sinh nhật, Year-End Party, Teambuilding...).
Để cùng hệ thống Nhà Hàng và IFS chinh phục những mục tiêu doanh thu lớn mạnh sắp tới, chúng tôi tìm kiếm ứng viên đáp ứng:
Nam/Nữ, độ tuổi từ 25 - 35.
Tốt nghiệp Cao đẳng/Đại học trở lên chuyên ngành Quản trị Nguồn nhân lực, Hành chính văn phòng, Luật, Quản trị kinh doanh hoặc các ngành liên quan.
Có kinh nghiệm ≥ 2-3 năm ở vị trí HCNS Tổng hợp.
Thành thạo tin học văn phòng (đặc biệt là Excel để xử lý dữ liệu lương, chấm công).
Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm tuyển dụng và
quản lý nhân sự số lượng lớn, làm ca kíp trong ngành F&B, Bán lẻ.
Thái độ cẩn thận, bảo mật thông tin tuyệt đối, liêm chính, có tư duy dịch vụ (hỗ trợ nội bộ).
Có hộ khẩu thường trú hoặc định hướng gắn bó lâu dài tại HCM