CHUYÊN VIÊN HÀNH CHÍNH NHÂN SỰ TỔNG HỢP (hr generalist)
Công ty TNHH Đầu Tư Kinh Doanh Thương Mại An PhátHết hạn: 15/02/2022
- Chi tiết công việc
- Giới thiệu công ty
Vị trí công việc này hiện tại đã hết hạn nộp hồ sơ, bạn có thể tham khảo thêm một số công việc tương tự tại đây:
Thông tin tuyển dụng
- Địa chỉ làm việc KCN Nam Đình Vũ, Hải Phòng & 148 Hoàng Quốc Việt, Cầu Giấy, Hà Nội
- Lương Từ 12,000,000 đến 18,000,000đ
- Chọn cấp bậc Chuyên viên
- Năm kinh nghiệm 3-6
- Bằng cấp Đại học
- Giờ làm việc Hành chính văn phòng (44h/tuần)
MÔ TẢ CÔNG VIỆC
PBAT là dự án nguyên liệu phân hủy sinh học đầu tiên tại Việt Nam, có quy mô lớn nhất Đông Nam Á với tổng mức đầu tư khoảng 100 triệu USD, chủ đầu tư là Tập đoàn An Phát Holdings. Hiện dự án đang ở giai đoạn Thiết kế cơ sở (BE) do Technip (Đức) là thầu thiết kế. Nhà máy PBAT được đặt tại Nam Đình Vũ (Hải Phòng), dự kiến khởi công vào T5/2022, hoàn tất xây dựng và đi vào vận hành trong năm 2024.
Thông tin về dự án: shorturl.at/nqwH5, https://bit.ly/3mlL68D, https://bit.ly/2XRIAO2
A. MẢNG NHÂN SỰ
1. Chính sách nhân sự và quan hệ lao động: Tham gia xây dựng và triển khai hệ thống chính sách nhân sự; hệ thống lương, thưởng, phúc lợi & quy trình đánh giá CBNV;
2. Quản lý nhân sự: Quản lý hệ thống thông tin nhân sự, đảm bảo cập nhật thông tin kịp thời về hợp đồng lao động, tiền lương, các chế độ bảo hiểm, bổ nhiệm, quá trình điều động, khen thưởng, kỷ luật,...
3. Tuyển dụng và đào tạo: tham gia lập định biên lao động, xây dựng Kế hoạch lao động. Hỗ trợ tuyển dụng lao động. Phối hợp lập, triển khai kế hoạch đào tạo nội bộ/bên ngoài của Công ty.
4. BHXH, chế độ lương thưởng:
- Phối hợp với Ban lãnh đạo Công ty xây dựng lộ trình về tiền lương, thưởng.
- Quản lý, giám sát công tác chấm công, BHXH tại Công ty
- Tính lương thực tế và Audit, các khoản phải thu hàng tháng của NLĐ
- Lập kế hoạch tiền lương và báo cáo thu nhập của người lao động.
- Phối hợp với Ban lãnh đạo Công ty xây dựng lộ trình về tiền lương, thưởng.
- Quản lý, giám sát công tác chấm công, BHXH tại Công ty
- Tính lương thực tế và Audit, các khoản phải thu hàng tháng của NLĐ
- Lập kế hoạch tiền lương và báo cáo thu nhập của người lao động.
B. MẢNG HÀNH CHÍNH
1. Quản trị hành chính, ISO: đảm bảo Nhân viên hiểu và vận dụng tốt các quy trình hành chính.
2. Ăn công nghiệp và y tế: đảm bảo đầy đủ, chính xác, không vi phạm quy định ATTP, ATVSLĐ.
3. Quản lý xe ô tô: kê khai, cập nhật lịch sử xe. Điều xe theo yêu cầu.
4. Truyền thông: Truyền thông các chủ trương của Tập đoàn và Công ty tới CBNV.
5. IT: Lập lịch bảo dưỡng, bảo trì, đề xuất nâng cấp, đảm bảo hoạt động của hệt thống, ...
6. Quan hệ nhà nước: Triển khai thực hiện các quy định của cơ quan NN tại địa phương
* Thời gian làm việc: T2-T6 (8am-5pm), Thứ 7 tuần thứ 2 & 4 trong tháng (8am-4pm).
** Địa điểm làm việc:
- Từ T2/2022 - T5/2022: tại 148 Hoàng Quốc Việt, Cầu Giấy, Hà Nội
- Từ T5/2022: KCN Nam Đình Vũ, Hải Phòng (có xe đưa đón + nhà công vụ hoặc trợ cấp nhà ở);
- Ưu tiên ứng viên mong muốn ổn định công việc tại Hải Phòng.
- Từ T2/2022 - T5/2022: tại 148 Hoàng Quốc Việt, Cầu Giấy, Hà Nội
- Từ T5/2022: KCN Nam Đình Vũ, Hải Phòng (có xe đưa đón + nhà công vụ hoặc trợ cấp nhà ở);
- Ưu tiên ứng viên mong muốn ổn định công việc tại Hải Phòng.
CHẾ ĐỘ PHÚC LỢI
1. Thu nhập: 12-18tr gross
2. Lương tháng 13. Đầy đủ các chế độ Bảo hiểm, Nghỉ phép (12 phép/năm), Thai sản,... theo quy định của Luật Lao động
3. Review tăng lương hàng năm tùy vào hiệu suất công việc và tình hình kinh doanh của Công ty.
4. Cơ hội thăng tiến lên vị trí Trưởng phòng HCNS.
5. Cơ hội làm việc trong môi trường năng động, chuyên nghiệp tại Tập đoàn Nhựa top đầu Việt Nam với các sản phẩm, dự án nhiều tiềm năng phát triển.
6. Thường xuyên được tham gia các lớp đào tạo để nâng cao năng lực chuyên môn & năng lực quản lý.
YÊU CẦU CÔNG VIỆC
- Cử nhân chuyên ngành: Quản trị Nhân sự, Quản trị Kinh doanh, Kinh tế, ... hoặc các chuyên ngành khác liên quan;
- Từ 3-5 năm kinh nghiệm tại vị trí tương đương, ưu tiên ứng viên đã có kinh nghiệm tại các dự án xây dựng nhà máy công nghiệp;
- Tiếng Anh: thành thạo 4 kỹ năng (do cần làm việc với các đối tác nước ngoài).
- Có kiến thức về Quản trị nguồn nhân lực, phát triển nguồn nhân lực.
- Am hiểu về các công cụ quản lý, giám sát nguồn nhân lực.
- Am hiểu luật lao động, luật BHXH.
- Am hiểu về công tác hành chính, các văn bản, quy định về hành chính.
- Nhanh nhẹn, giao tiếp tốt, cẩn thận, chu đáo, trách nhiệm, trung thực.
Nộp hồ sơ liên hệ
Công ty TNHH Đầu Tư Kinh Doanh Thương Mại An Phát
Giới thiệu công ty
Xem trang công ty
Chuyên Sản xuất và kinh doanh các mặt hàng thiết yếu.Chuyên Sản xuất và kinh doanh các mặt hàng thiết yếu.
Quy mô công ty
Từ 26 - 100 nhân viên
Việc làm tương tự
Công ty cổ phần thương mại và công nghệ X-Com
8 - 12 triệu
12/06/2024
Hà Nội
Công Ty Cổ Phần Phát Triển Du Lịch Lily
12 - 15 triệu
07/06/2024
Hà Nội
Công ty TNHH Thương mại và Dịch vụ Golden Shark
9 - 11 triệu VNĐ
30/06/2024
Hà Nội
Công Ty Cổ Phần Giải Pháp Trí Thông Minh Nhân Tạo Việt Nam
8 - 10 triệu
14/06/2024
Hà Nội
CÔNg ty cổ phần bất động sản Doha land
8 - 10 triệu
30/06/2024
Hà Nội
Công Ty TNHH Thương Mại & Xuất Nhập Khẩu Nhất Lâm - Chi Nhánh Quận 7 Thành Phố Hồ Chí Minh
12 Tr - 13 Tr VND
14/06/2024
Hà Nội
hỗ trợ doanh nghiệp
Giải thưởng
của chúng tôi
Top 3
Nền tảng số tiêu biểu của Bộ
TT&TT 2022.
Top 15
Startup Việt xuất sắc 2019 do VNExpress tổ chức.
Top 10
Doanh nghiệp khởi nghiệp sáng tạo Việt Nam - Hội đồng tư vấn kinh doanh ASEAN bình chọn.
Giải Đồng
Sản phẩm công nghệ số Make In Viet Nam 2023.