* Công tác Tuyển dụng:
- Xây dựng kế hoạch: Lên kế hoạch tuyển dụng chi tiết cho khối văn phòng và khối
Quản lý vận hành (Trưởng Ban quản lý,
Giám sát dịch vụ, Kế toán, Lễ tân/CSKH, Kỹ thuật...).
- Tìm kiếm & Thu hút: Chủ động tìm kiếm, khai thác các kênh tuyển dụng (mạng xã hội, website việc làm, trung tâm giới thiệu việc làm địa phương).
- Sàng lọc & Phỏng vấn: Tiếp nhận, sàng lọc hồ sơ, tổ chức thi tuyển, trực tiếp phỏng vấn vòng sơ loại và phối hợp với Phòng/Ban phỏng vấn chuyên môn.
- Onboarding: Thực hiện thủ tục tiếp nhận nhân sự mới, tổ chức đào tạo hội nhập, phổ biến nội quy, quy chế.
* Công tác C&B (Chấm công - Tiền lương - Chế độ):
- Chấm công & Tính lương: Theo dõi, kiểm tra dữ liệu chấm công hàng ngày; thực hiện tính lương, thưởng, phụ cấp cho cán bộ nhân viên đúng thời hạn.
- Bảo hiểm xã hội: Trực tiếp thực hiện các thủ tục tăng/giảm, chốt sổ BHXH, BHYT, BHTN; giải quyết các chế độ ốm đau, thai sản, tai nạn lao động cho người lao động.
- Hợp đồng lao động: Quản lý, theo dõi thời hạn hợp đồng (thử việc, chính thức, tái ký); soạn thảo và thực hiện ký kết hợp đồng lao động.
-
Quản lý dữ liệu: Lưu trữ và cập nhật liên tục hồ sơ nhân sự, dữ liệu biến động (tăng, giảm, điều chuyển, nghỉ việc).
* Thủ tục Hành chính Nhà nước & Pháp lý:
- Soạn thảo văn bản: Chủ trì soạn thảo các văn bản hành chính, tờ trình, quyết định, công văn gửi nội bộ hoặc gửi các cơ quan chức năng.
- Làm việc với Cơ quan Nhà nước: Thực hiện các báo cáo định kỳ/đột xuất về lao động với các cơ quan quản lý: , Phòng Lao động - Thương binh & Xã hội,...
* Quản lý Hành chính & Hậu cần Nội bộ:
- Mua sắm & Quản lý tài sản: Chủ động liên hệ các nhà cung cấp, thu thập và lập bảng kê so sánh báo giá để mua sắm văn phòng phẩm, trang thiết bị, cấp phát đồng phục, công cụ dụng cụ làm việc.
- Truyền thông nội bộ: Tổ chức các sự kiện nội bộ, sinh nhật, hiếu hỉ, thăm hỏi ốm đau... theo chế độ phúc lợi của Công ty.
- Thời gian làm việc: Thứ 2 đến sáng thứ 7 (8h00-17h00)
* Nơi làm việc tại Liên Chiểu, TP.Đà Nẵng
- Tốt nghiệp Cao đẳng/Đại học chuyên ngành Quản trị nhân lực, Luật, Kinh tế hoặc liên quan;
- Kinh nghiệm 1 năm trở lên. Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm trong mảng Quản lý vận hành;
- Kỹ năng đào tạo, giao tiếp, tổ chức công việc tốt; cẩn thận và có tinh thần trách nhiệm;
- Có kỹ năng thương lượng, thuyết phục tốt;
- Có khả năng soạn thảo văn bản tốt;
- Thành thạo tin học văn phòng;
- Ngoại ngữ: Giao tiếp cơ bản.
- Thu nhập cạnh tranh và chính sách đãi ngộ hấp dẫn.
- Bảo hiểm xã hội, Bảo hiểm thất nghiệp đầy đủ theo quy định;
- Khám sức khỏe định kỳ hàng năm;
- Xét tăng lương định kỳ;
- Thưởng tháng 13, thưởng KPI năm, thưởng Lễ, Tết, sinh nhật, thưởng kết quả công việc,..
- Du lịch trong nước và ngoài nước theo chính sách Công ty;
- Phúc lợi khác từ Công đoàn cơ sở;
- Phụ cấp đồng phục;
- Tham gia các khóa đào tạo nâng cao năng lực;
- Môi trường làm việc thân thiện, năng động và có cơ hội phát triển cao...