- Công tác nhân sự: theo dõi chấm công, quản lý hồ sơ nhân viên và cập nhật thông tin nhân sự định kỳ,...
- Hỗ trợ tính lương, thưởng, phép năm, theo dõi và thực hiện các thủ tục liên quan đến BHXH, BHYT, BHTN,... cùng bộ phận kế toán
- Công việc tuyển dụng: đăng tin tuyển dụng, sắp xếp lịch phỏng vấn, tổng hợp kết quả, báo cáo kết quả, hỗ trợ training nhân viên mới,... theo yêu cầu từ ban lãnh đạo
- Các hoạt động truyền thông nội bộ: Lên ý tưởng và triển khai các chương trình truyền thông nội bộ nhằm lan tỏa giá trị văn hóa doanh nghiệp, nâng cao tinh thần nhân viên (sinh nhật nhân viên, lễ, tết, du lịch,...)
- Các công việc khác theo chỉ đạo của cấp trên.
- Tốt nghiệp đại học các ngành:
Quản trị Nhân sự, Hành chính, Luật, Kinh tế... hoặc các ngành liên quan.
- Sử dụng tốt Word, Excel; ưu tiên biết phần mềm chấm công hoặc HRM.
- Có ít nhất 2 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương.
- Kỹ năng giao tiếp, phỏng vấn, tổ chức sự kiện tốt, viết tin cổ động tốt, truyền đạt mạch lạc, thu hút mọi người
- Ưu tiên gen Z, năng động, có khả năng kết nối tập thể