1. Công tác Nhân sự
Tuyển dụng: Lập kế hoạch và triển khai công tác tuyển dụng nhân sự theo nhu cầu công ty.
Quản lý Nhân sự: Quản lý hồ sơ nhân viên, hợp đồng lao động (HĐLĐ), thực hiện quy trình đón tiếp & tiếp nhận nhân sự mới.
C&B (Tín lương & Chế độ):
Thực hiện chấm công, tổng hợp dữ liệu tính lương, theo dõi ngày phép năm.
Trực tiếp làm việc với cơ quan BHXH, giải quyết các chế độ chính sách cho người lao động.
Hành chính nhân sự: Soạn thảo các văn bản, thông báo, quyết định, quy chế nội bộ liên quan đến nhân sự.
2. Công tác Hành chính & Văn hóa
Quản lý mua sắm, cấp phát văn phòng phẩm, quản lý trang thiết bị & tài sản công ty.
Chủ trì tổ chức các sự kiện nội bộ, hoạt động teambuilding, gắn kết nhân sự.
Thực hiện các công việc hành chính khác theo sự phân công của cấp trên.
Giới tính / Trình độ: Nữ, tốt nghiệp Cao đẳng / Đại học các chuyên ngành
Quản trị nhân sự, Luật, Hành chính hoặc các ngành liên quan.
Kinh nghiệm: Tối thiểu 03 năm kinh nghiệm tại vị trí Hành chính Nhân sự Tổng hợp.
Kiến thức / Kỹ năng:
Am hiểu Luật Lao động, Luật Bảo hiểm xã hội và các chính sách nhân sự hiện hành.
Thành thạo tin học văn phòng (đặc biệt là Word, Excel).
Tố chất: Chủ động trong công việc, có tinh thần trách nhiệm cao, giao tiếp tốt và khéo léo.