Vị trí công việc này hiện tại đã hết hạn nộp hồ sơ, bạn có thể tham khảo thêm một số công việc tương tự tại đây:
Mô tả công việc
Xây dựng và triển khai các chiến lược tuyển dụng hiệu quả cho công ty hoạt động trong lĩnh vực bán lẻ, hàng tiêu dùng và Internet/Online
Tìm kiếm, sàng lọc và đánh giá ứng viên tiềm năng thông qua nhiều kênh khác nhau như mạng xã hội, trang web tuyển dụng, và các sự kiện tuyển dụng
Tiến hành phỏng vấn sơ bộ, đánh giá kỹ năng và phẩm chất của ứng viên
Phối hợp chặt chẽ với các bộ phận khác để nắm bắt nhu cầu tuyển dụng và xây dựng bản mô tả công việc chi tiết
Quản lý quy trình tuyển dụng từ đầu đến cuối, bao gồm lên lịch phỏng vấn, chuẩn bị tài liệu và theo dõi tiến độ
Xây dựng và duy trì mối quan hệ tốt với các ứng viên tiềm năng
Phân tích và báo cáo các chỉ số tuyển dụng quan trọng để cải thiện quy trình
Triển khai việc trao đổi về văn hóa doanh nghiệp, làm hồ sơ, hợp đồng lao đồng cho nhân sự mới
Theo dõi chấm công, lịch làm việc
Tham gia đánh giá năng lực, xét tăng lương/ thưởng định kỳ
Yêu cầu
Tốt nghiệp Cao đẳng, Đại học trở lên các chuyên ngành quản trị nhân lực...
Kỹ năng giao tiếp và đàm phán tốt
Khả năng làm việc độc lập và làm việc nhóm hiệu quả
Thành thạo tin học văn phòng (Word, Excel)
Năng động, sáng tạo và có tinh thần học hỏi
Hiểu biết cơ bản về luật lao động và các quy định liên quan đến tuyển dụng là một lợi thế
Có tối thiểu 2 năm kinh nghiệm ở vị trí tương tự và đã từng tuyển KOL-KOC
Quyền lợi
Thu nhập upto 10M bao gồm lương cứng + thưởng tuyển dụng
Được đóng BHXH, BHYT, BHTN đầy đủ theo quy định của pháp luật
Thưởng hiệu suất công việc, thưởng các dịp lễ tết
Môi trường làm việc năng động, chuyên nghiệp
Cơ hội thăng tiến rõ ràng dựa trên năng lực
Được tham gia các hoạt động team building, du lịch hàng năm
Chế độ nghỉ phép, nghỉ ốm theo quy định của công ty và pháp luật
Thông tin khác
Cấp bậc
Nhân viên
Kinh nghiệm
2 năm
Số lượng tuyển
5 người
Hình thức làm việc
Toàn thời gian
Giới tính
Không yêu cầu