Chuyên Viên Hành Chính Nhân Sự1AUTOCARE
Nơi làm việc: Hồ Chí Minh
Ngành nghề: Kế toán, Hành chính - Văn phòng, Nhân sự
Lương: 16 - 30 triệu VNĐ
Hình thức: Toàn thời gian
Ngày đăng: 20/03/2024
Hạn nộp: 20/04/2024
Vị trí công việc này hiện tại đã hết hạn nộp hồ sơ, bạn có thể tham khảo thêm một số công việc tương tự tại đây:
Mô tả công việc
Lập kế hoạch tuyển dụng, đào tạo, phát triển nguồn nhân lực định kỳ hàng năm, quý, tháng.
Thực hiện các chiến dịch tuyển dụng, quy trình tuyển dụng của công ty, hỗ trợ phỏng vấn.
Thu thập dữ liệu đánh giá năng lực của nhân sự, thực hiện đánh giá định kỳ và đưa ra đề xuất đào tạo cho nhân viên mới, nâng cao năng lực nhân viên cũ.
Lập ngân sách nhân sự, hoạch định nguồn nhân lực nhằm phục vụ tốt cho hoạt động kinh doanh và chiến lược phát triển của công ty.
Xây dựng và củng cố văn hóa doanh nghiệp thông qua các buổi đào tạo nội bộ, gắn kết tập thể đội nhóm, v.v.
Xây dựng chương trình phát triển nghề nghiệp cho nhân viên công ty.
Đo lường tỷ lệ giữ chân nhân viên và tỷ lệ thay thế.
Xây dựng quy chế lương thưởng, các biện pháp khuyến khích nhân viên làm việc, thực hiện các chế độ phúc lợi cho người lao động.
Hỗ trợ các Bộ phận khác trong việc quản lý nhân sự, tuyển dụng và đào tạo nhân sự bổ sung.
Tổ chức và thực hiện công tác hành chánh theo chức năng nhiệm vụ và theo yêu cầu của Ban Giám đốc.
Xây dựng các quy định, lập kế hoạch, triển khai và giám sát việc sử dụng tài sản, trang thiết bị của công ty.
Xây dựng kế hoạch và tổ chức, giám sát việc thực hiện về an tinh trật tư, an toàn lao động, vệ sinh lao động và phòng chống cháy nổ.
Xây dựng hệ thống các quy chế, quy trình nội bộ, quy định cho Công ty và giám sát việc chấp hành các nội quy đó.
Đảm bảo nhân sự hiểu rõ tính công bằng, minh bạch của các chính sách lương thưởng, chế độ đãi ngộ và thực hiện đúng nội quy công ty.
Tiếp nhận các vấn đề, thắc mắc về lương thưởng, chính sách, chế độ đãi ngộ từ các cá nhân trong công ty và đề xuất hướng giải quyết cho quản lý.
Đầu mối hỗ trợ nhân viên trong các vấn đề liên quan đến luật lao động, giải quyết khiếu nại của nhân viên.
Cập nhật, lưu trữ, quản lý thông tin nhân sự trên hệ thống phần mềm quản lý của công ty.
Đề xuất xây dựng cơ cấu tổ chức, bộ máy điều hành của Công ty.
Thực hiện các chiến dịch tuyển dụng, quy trình tuyển dụng của công ty, hỗ trợ phỏng vấn.
Thu thập dữ liệu đánh giá năng lực của nhân sự, thực hiện đánh giá định kỳ và đưa ra đề xuất đào tạo cho nhân viên mới, nâng cao năng lực nhân viên cũ.
Lập ngân sách nhân sự, hoạch định nguồn nhân lực nhằm phục vụ tốt cho hoạt động kinh doanh và chiến lược phát triển của công ty.
Xây dựng và củng cố văn hóa doanh nghiệp thông qua các buổi đào tạo nội bộ, gắn kết tập thể đội nhóm, v.v.
Xây dựng chương trình phát triển nghề nghiệp cho nhân viên công ty.
Đo lường tỷ lệ giữ chân nhân viên và tỷ lệ thay thế.
Xây dựng quy chế lương thưởng, các biện pháp khuyến khích nhân viên làm việc, thực hiện các chế độ phúc lợi cho người lao động.
Hỗ trợ các Bộ phận khác trong việc quản lý nhân sự, tuyển dụng và đào tạo nhân sự bổ sung.
Tổ chức và thực hiện công tác hành chánh theo chức năng nhiệm vụ và theo yêu cầu của Ban Giám đốc.
Xây dựng các quy định, lập kế hoạch, triển khai và giám sát việc sử dụng tài sản, trang thiết bị của công ty.
Xây dựng kế hoạch và tổ chức, giám sát việc thực hiện về an tinh trật tư, an toàn lao động, vệ sinh lao động và phòng chống cháy nổ.
Xây dựng hệ thống các quy chế, quy trình nội bộ, quy định cho Công ty và giám sát việc chấp hành các nội quy đó.
Đảm bảo nhân sự hiểu rõ tính công bằng, minh bạch của các chính sách lương thưởng, chế độ đãi ngộ và thực hiện đúng nội quy công ty.
Tiếp nhận các vấn đề, thắc mắc về lương thưởng, chính sách, chế độ đãi ngộ từ các cá nhân trong công ty và đề xuất hướng giải quyết cho quản lý.
Đầu mối hỗ trợ nhân viên trong các vấn đề liên quan đến luật lao động, giải quyết khiếu nại của nhân viên.
Cập nhật, lưu trữ, quản lý thông tin nhân sự trên hệ thống phần mềm quản lý của công ty.
Đề xuất xây dựng cơ cấu tổ chức, bộ máy điều hành của Công ty.
Yêu cầu công việc
Tốt nghiệp đại học chuyên ngành Quản Trị Nhân Lực, Luật hoặc các chuyên ngành tương tự.
Kinh nghiệm từ 3 năm trở lên ở vị trí Chuyên Viên Hành Chính Nhân Sự hoặc tương đương.
Sử dụng thành thạo Microso Office, Google Workspace, đã từng sử dụng các hệ thống ERP, CRM là một lợi thế.
Am hiểu Luật Doanh Nghiệp, Luật Lao Động và các Luật liên quan.
Có kiến thức về OKR, KPI, hệ thống thang, bảng lương và các cấu trúc tổ chức doanh nghiệp.
Kỹ năng lập tài liệu báo cáo, thuyết trình và trình bày hiệu quả.
Kỹ năng xử lý tình huống và giao tiếp tốt, ăn nói lưu loát và ứng xử khéo léo.
Trung thực, năng động, nhiệt huyết và có tinh thần cầu tiến trong công việc.
Kỹ năng quản lý thời gian, tổ chức, sắp xếp công việc.
Quyết đoán, có khả năng làm việc độc lập và chịu được áp lực cao.
Giao tiếp tốt bằng Tiếng Anh là một lợi thế
Kinh nghiệm từ 3 năm trở lên ở vị trí Chuyên Viên Hành Chính Nhân Sự hoặc tương đương.
Sử dụng thành thạo Microso Office, Google Workspace, đã từng sử dụng các hệ thống ERP, CRM là một lợi thế.
Am hiểu Luật Doanh Nghiệp, Luật Lao Động và các Luật liên quan.
Có kiến thức về OKR, KPI, hệ thống thang, bảng lương và các cấu trúc tổ chức doanh nghiệp.
Kỹ năng lập tài liệu báo cáo, thuyết trình và trình bày hiệu quả.
Kỹ năng xử lý tình huống và giao tiếp tốt, ăn nói lưu loát và ứng xử khéo léo.
Trung thực, năng động, nhiệt huyết và có tinh thần cầu tiến trong công việc.
Kỹ năng quản lý thời gian, tổ chức, sắp xếp công việc.
Quyết đoán, có khả năng làm việc độc lập và chịu được áp lực cao.
Giao tiếp tốt bằng Tiếng Anh là một lợi thế
Quyền lợi được hưởng
Mức lương: Thỏa thuận theo năng lực và kinh nghiệm làm việc (Từ 16 - 30 triệu VND hoặc có thể cao hơn tùy thuộc vào khả năng đáp ứng công việc)
Được làm việc trong môi trường Start-up tích cực, cởi mở, sẵn sàng lắng nghe, chia sẻ từ sếp và đồng nghiệp.
Được hỗ các khóa học cần thiết giúp nâng cao nghiệp vụ.
Tham gia đầy đủ các chế độ BHXH theo quy định của nhà nước.
Lương tháng 13, thưởng Lễ, Tết và thưởng trên hiệu quả công việc.
Team building hằng năm, khám sức khỏe định kỳ, bảo hiểm sức khỏe nâng cao
Được làm việc trong môi trường Start-up tích cực, cởi mở, sẵn sàng lắng nghe, chia sẻ từ sếp và đồng nghiệp.
Được hỗ các khóa học cần thiết giúp nâng cao nghiệp vụ.
Tham gia đầy đủ các chế độ BHXH theo quy định của nhà nước.
Lương tháng 13, thưởng Lễ, Tết và thưởng trên hiệu quả công việc.
Team building hằng năm, khám sức khỏe định kỳ, bảo hiểm sức khỏe nâng cao
Nộp hồ sơ liên hệ
1AUTOCARE
Giới thiệu công ty
1AUTOCARE việc làm
Số 10 Lô O, Đường 14 Khu dân cư Phú Mỹ, Hoàng Quốc Việt, Phường Phú Mỹ, Quận 7, Thành phố Hồ Chí Minh
Quy mô: Từ 26 - 100 nhân viên
Việc làm tương tự
GHTK tuyển dụng Tài Xế Xe Tải tại TpHCM
CÔNG TY CỔ PHẦN GIAO HÀNG TIẾT KIỆM - GHTK
11 triệu - 15 triệu
Hồ Chí Minh
04/06/2024
Nhân viên Hành chính Nhân sự
Công ty cổ phần Thương Mại Và Xây Dựng Kim Long Phát
9.000.000đ - 15.000.000đ
Hồ Chí Minh
31/05/2024
Nhân Viên Hành Chính Nhân Sự
CÔNG TY TNHH THIẾT BỊ GIÁO DỤC BAVICO
7 - 10 triệu
Hồ Chí Minh
04/06/2024
Chuyên Viên Hành Chính Nhân Sự
THE REPRESENTATIVE OFFICE OF MYNAVI CORPORATION IN HO CHI MINH CITY
20 - 30 triệu
Hồ Chí Minh
06/06/2024
Chuyên Viên Hành Chính - Nhân Sự Tổng Hợp
CÔNG TY TNHH SOUTHERN FRESH FOODS
15 - 20 triệu VNĐ
Hồ Chí Minh, Đồng Nai
27/05/2024
Chuyên Viên Hành Chính Nhân Sự Tổng Hợp
CÔNG TY CỔ PHẦN THƯƠNG MẠI VÀ ĐẦU TƯ K.L.E.V.E
10 - 15 triệu
Hồ Chí Minh
12/06/2024
Nhân Viên Hành Chính - Nhân Sự (HCNS)
Công ty TNHH TMDV XNK hà thành
8 - 10 triệu
Hồ Chí Minh, Vĩnh Long
06/06/2024
Vị trí Chuyên Viên Hành Chính Nhân Sự do công ty 1AUTOCARE tuyển dụng tại Hồ Chí Minh, Joboko tự động tổng hợp mức lương 16 - 30 triệu VNĐ, tìm thêm việc làm về Chuyên Viên Hành Chính Nhân Sự hoặc công ty 1AUTOCARE ở các link phía trên
Giới thiệu công ty
1AUTOCARE việc làm
Số 10 Lô O, Đường 14 Khu dân cư Phú Mỹ, Hoàng Quốc Việt, Phường Phú Mỹ, Quận 7, Thành phố Hồ Chí Minh
Quy mô: Từ 26 - 100 nhân viên