Chuyên Viên Hành Chính Nhân Sự

Truyền thông nội bộ và phát triển văn hóa (60%)
Xây dựng kế hoạch và tổ chức triển khai các hoạt động văn hóa để truyền tải rõ các giá trị văn hóa Công ty, thúc đẩy hình thành tính cách của các thành viên theo hình mẫu công ty theo đuổi;
Phối hợp và thực hiện truyền thông các giá trị văn hóa bằng nhiều hình thức khác nhau, trên các nền tảng: Website, Social Media, Event,...
Tổ chức thực hiện các Chương trình thi đua, phát động phong trào, các sự kiện/hoạt động văn hóa, thể thao, các hoạt động chăm sóc đời sống CBNV như Teambuilding, Happy Hour, YEP,...
2. Xây dựng chế độ, quyền lợi cho CBNV (30%)
Tiếp nhận và giải quyết các phản hồi, đề xuất từ nhân viên liên quan đến lương, thưởng, chế độ đãi ngộ, nhằm nâng cao sự hài lòng và gắn kết của nhân viên với công ty.
Xây dựng và cập nhật các chính sách, quy định nhân sự sao cho phản ánh đúng giá trị và văn hóa công ty, đồng thời đảm bảo sự công bằng và minh bạch.
Thực thi việc sửa đổi chính sách, chế độ đãi ngộ, thưởng phạt trong quy chế doanh nghiệp sau khi có quyết định.
Quản lý hoạt động đào tạo cho nhân viên cũ và mới để đạt được các mục tiêu phát triển đội ngũ quản lý kế cận các cấp cho công ty.
3. Công việc khác theo yêu cầu của quản lý (10%)
Thực hiện công tác hành chính, các chương trình, sự kiện, mua sắm phục vụ cho hoạt động văn phòng.
Thực hiện công tác thanh toán phí hàng tuần, tháng; Tổng hợp, đề nghị thanh toán các chi phí về điện nước, internet, công cụ dụng cụ tiêu hao, tài sản trang thiết bị văn phòng.
Quản lý tài sản văn phòng, lưu trữ thông tin
Quản trị và theo dõi chỉ số KPI, tham mưu các quyết định khen thưởng, bổ nhiệm, bãi nhiệm kịp thời chính xác tăng hiệu suất toàn công ty.
Thực hiện các nhiệm vụ khác theo phân công và uỷ quyền của cấp trên.