Chuyên Viên Hành Chính Nhân SựCÔNG TY CỔ PHẦN BA HUÂN

1. Tuyển dụng (50%)
- Tuyển dụng số lượng lớn: tập trung chủ yếu vào nguồn lao động phổ thông.
- Lên phương án tuyển dụng tối ưu nhất tùy theo tình hình thực tế của công ty.
- Báo cáo kết quả làm việc hàng ngày/ hàng tuần theo yêu cầu của TBP
- Tiếp nhận nhân viên mới, làm thủ tục nhận việc, đào tạo hội nhập.
- Quản lý dữ liệu data và kho hồ sơ ứng viên.
2. Hành chính (30%)
- Chịu trách nhiệm về số lượng, chất lượng và xác nhận thanh toán chi phí hành chính hàng tháng.
- Quản lý thông tin trên hệ thống phần mềm quản lý nhân sự Base.
- Hỗ trợ các bộ phận trong thời gian chấm công.
- Một số công việc khác theo yêu cầu của TBP
3. Quan hệ lao động (20%)
- Nắm vững kiến thức xử lý kỷ luật lao động.
- Phối hợp chặt chẽ với các bộ phận liên quan trong việc quản lý kỷ luật, an ninh.
- Xây dựng các quy trình liên quan tới kỷ luật lao động.
- Theo dõi và quản lý danh sách kỷ luật.