- Chi tiết công việc
- Giới thiệu công ty
Mức lương: Thỏa thuận
Loại hình: Toàn thời gian
Chức vụ: Nhân viên
Kinh nghiệm: 2 năm
I. MÔ TẢ CÔNG VIỆC:
1. Tham gia xây dựng và phát triển chính sách lương thưởng
- Thiết kế hệ thống lương thưởng/ đãi ngộ/ các chương trình khuyến khích: Xây dựng và điều chỉnh hệ thống lương thưởng/ đãi ngộ, đảm bảo tính công bằng, cạnh tranh và phù hợp với chiến lược phát triển của công ty.
- Định kỳ đánh giá và cập nhật: Thực hiện các khảo sát lương thưởng/ đãi ngộ trên thị trường, đánh giá và đề xuất cập nhật hệ thống lương thưởng/ đãi ngộ để đảm bảo tính cạnh tranh và thu hút nhân tài.
2. Quản lý và vận hành hệ thống đãi ngộ
- Thực hiện công tác công lương: Chịu trách nhiệm tổng hợp bảng công và dữ liệu tính lương từ các đơn vị liên quan; Tiến hành tính và chi trả lương cho Nhân sự.
- Công tác BHXH: Chịu trách nhiệm thực hiện các báo cáo theo quy định của Cơ quan BHXH, tiếp nhận và giải quyết các thủ tục chế độ BHYT, BHXH, ...
- Công tác Thuế thu nhập cá nhân: Chịu trách nhiệm cấp mã số thuế TNCN cho nhân sự, kê khai định kỳ và quyết toán thuế TNCN.
- Đầu mối xử lý kỷ luật Khối Hỗ trợ
3. Tư vấn và hỗ trợ quản lý
- Tư vấn cho quản lý cấp cao: Cung cấp các phân tích và tư vấn liên quan đến lương thưởng và đãi ngộ cho ban lãnh đạo và các quản lý cấp cao để hỗ trợ các quyết định chiến lược.
- Hỗ trợ các bộ phận: Làm việc chặt chẽ với các bộ phận khác như Kế toán để đảm bảo các chính sách lương thưởng và đãi ngộ được triển khai hiệu quả, phù hợp với ngân sách.
4. Đảm bảo tuân thủ pháp lý
- Tuân thủ quy định pháp luật: Đảm bảo tất cả các chính sách và thực hành về lương thưởng và đãi ngộ đều tuân thủ theo quy định của pháp luật và các quy định nội bộ của công ty.
- Giải quyết khiếu nại: Xử lý các khiếu nại và tranh chấp liên quan đến lương thưởng và phúc lợi, đảm bảo quyền lợi hợp pháp của nhân viên.
5. Đào tạo và phát triển đội ngũ
- Đào tạo nội bộ: Tổ chức các chương trình đào tạo về chính sách lương thưởng và đãi ngộ cho các nhân viên và quản lý, giúp họ hiểu rõ và thực hiện đúng các chính sách của công ty.
- Phát triển bản thân và đội ngũ: Luôn cập nhật kiến thức, xu hướng mới trong lĩnh vực lương thưởng và đãi ngộ, đồng thời phát triển đội ngũ nhân sự có khả năng hỗ trợ các hoạt động này.
6. Thực hiện các báo cáo nhân sự theo đúng quy định nội bộ và Pháp luật
7. Các nhiệm vụ khác theo chỉ đạo của Cấp trên.
II. YÊU CẦU:
- Tốt nghiệp từ Đại học trở lên, chuyên ngành Nhân sự, Kinh tế, ...
- Kiến thức về dịch vụ tổ chức sự kiện, hội nghị, F&B, ...
- Phân tích tổng hợp data, nhanh nhạy với số liệu
- Kỹ năng giao tiếp, tổ chức sắp xếp công việc
- Trung thực, cẩn thận, nhanh nhẹn, chu đáo và có tinh thần cao trong công việc
- Ít nhất 2 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương.
IV. QUYỀN LỢI:
- Mức lương: Thỏa thuận theo kinh nghiệm + Năng lực + Phụ cấp ăn ca 30.000 VNĐ/ ngày + Thưởng doanh số Công ty.
- Được hưởng đầy đủ các quyền lợi theo Luật lao động: BHYT, BHXH, BHTN, phép năm, lễ tết...
- Được tham quan, nghỉ mát, chế độ thăm hỏi, hiếu hỷ, thưởng lương tháng thứ 13... theo quy định của công ty
- Thứ hai đến thứ 6: Từ 8h30 - 17h30; riêng thứ bảy: Từ 8h30 - 16h30.
Thông tin chung
- Mức lương: Thỏa thuận
Nơi làm việc
- 614 đường Lạc Long Quân, Phường Nhật Tân, Quận Tây Hồ, TP Hà Nội
Cách thức ứng tuyển
Ứng viên nộp hồ sơ trực tuyến bằng cách bấm nút Ứng tuyển bên dưới:
Hạn nộp: 25/09/2024
Giới thiệu công ty
Xem trang công ty
FOREVERMARK được thiết kế hiện đại nhất để có thể đáp ứng cho những hội nghị và sự kiện lên đến 2.000 khách với những tiện ích vượt ngoài mong đợi. Từ hội nghị khách hàng, đại hội cổ đông thường niên, tiệc liên hoan tất niên hàng năm cho đến các sự kiện nghệ thuật biểu diễn đều diễn ra thành công mỹ mãn tại những sảnh tiệc sang trọng và dịch vụ chu đáo chuyên nghiệp. Toàn bộ sảnh đều được lắp đặt trang thiết bị hiện đại với hệ thống đèn chiếu sáng linh hoạt, internet không dây, trần cao thoáng để tăng thêm phần hoành tráng cho sự kiện. Sảnh đón khách sang trọng, không gian khán phòng lớn, trần cao & không cột, bãi đỗ xe rộng của FOREVERMARK sẽ không giới hạn cho bất cứ ý tưởng tổ chức sự kiện nào.
Quy mô công ty
Từ 26 - 100 nhân viên
Việc làm tương tự
Công Ty Cổ Phần Khang Minh
8 triệu - 12 triệu VND
26/09/2024
Hà Nội
Công ty Cổ Phần Giao Hàng Tiết Kiệm - GHTK
Từ 7 triệu - 10 triệu VND
10/10/2024
Hà Nội
CÔNG TY CỔ PHẦN HẠ TẦNG CÔNG NGHỆ HÀNG KHÔNG
8 - 12 triệu
06/10/2024
Hà Nội
Công ty TNHH Phát triển Công nghệ Hệ Thống - SYSTECH
9 - 12 triệu
12/10/2024
Hà Nội
hỗ trợ doanh nghiệp
Giải thưởng
của chúng tôi
Top 3
Nền tảng số tiêu biểu của Bộ
TT&TT 2022.
Top 15
Startup Việt xuất sắc 2019 do VNExpress tổ chức.
Top 10
Doanh nghiệp khởi nghiệp sáng tạo Việt Nam - Hội đồng tư vấn kinh doanh ASEAN bình chọn.
Giải Đồng
Sản phẩm công nghệ số Make In Viet Nam 2023.