Chuyên Viên Hành Chính - Nhân Sự

- Soạn thảo hoặc cập nhật hồ sơ nhân sự liên quan tới hoạt động tuyển dụng, điều chuyển công tác, quyết định thăng chức hoặc chấm dứt hợp đồng lao động.
- Phổ biến và diễn giải về các chính sách, thủ tục, quy định và tiêu chuẩn về nhân sự cho nhân viên trong công ty.
- Đảm bảo việc hoàn thiện giấy tờ, hồ sơ cho nhân sự mới.
- Thông báo với các ứng viên về phúc lợi, trách nhiệm công việc, lịch làm việc, điều kiện làm việc và cơ hội thăng tiến... của vị trí công việc tuyển dụng.
- Giải quyết những vấn đề phát sinh tại nơi làm việc, chẳng hạn như các khiếu nại và cáo buộc quấy rối.
- Xử lý giấy tờ chấm công, duyệt phép,... đảm bảo xét duyệt hợp lý, hợp lệ.
- Triển khai, giám sát và báo cáo kết quả về quy trình tuyển dụng với lãnh đạo công ty.
- Chấm công, tính lương, BHXH, đăng ký MST cá nhân, người phụ thuộc và quyeets toán thuế TNCN cho NLĐ
- Xây dựng và phát triển văn hóa doanh nghiệp
Công việc khác:
a. Lập kế hoạch và thực hiện tuyển dụng
b. Phát triển nguồn nhân lực
c. Chính sách khen thưởng
d. Quan hệ với nhân viên
e. Quản trị rủi ro