Chuyên Viên Hành Chính Nhân Sự

Công tác Nhân Sự
Công tác Nhân Sự
Nhận kế hoạch tuyển dụng từ ban lãnh đạo hoặc từ các bộ phận khác đã được ban lãnh đạo phê duyệt
Phân loại vị trí và lựa chọn kênh tuyển dụng phù hợp, Lập kế hoạch tuyển dụng
Đăng tin tuyển dụng, thu thập hồ sơ và liên hệ trước.
Xin lịch phỏng vấn với ban lãnh đạo đạo và gửi thư mời phỏng vấn
Cập nhật kết quả phỏng vấn và thông báo cho ứng viên
Gửi thư mời làm việc cho ứng viên trúng tuyển
Lưu trữ thông tin ứng viên
Làm thủ tục ký hợp đồng thử việc
Theo dõi, quản lý, gia hạn HĐLĐ;
Xử lý các quan hệ lao động tại Công ty (luân chuyển, điều động,vi phạm nội quy, kỷ luật, nghỉ việc...)
Đảm nhận vai trò trung gian giữa Ban Giám Đốc Chi nhánh và người lao động; nắm rõ tâm tư, nguyện vọng của nhân viên công ty;
Quản lý chấm công, dữ liệu tính lương và chính sách đãi ngộ CBNV tại công ty.
Thực hiện công tác BHXH
Công tác Hành Chính
Thực hiện công tác hành chính tại văn phòng;
Tham gia xây dựng nội quy lao động và kiểm soát việc thực hiện nội quy của nhân viên.
Soạn thảo, quản lý và lưu trữ hồ sơ, tài liệu, dữ liệu nhân sự.
Hỗ trợ các công tác quản lý, bảo trì, sửa chữa Công ty khi cần thiết.
Tổng hợp và đề xuất Mua sắm VPP, dụng cụ, trang thiết bị văn phòng;
Các công việc liên quan đến hành chính: Tổ chức sự kiện, hội họp, Teambuilding,..