Chuyên Viên Hành Chính Nhân Sự

Xây dựng và triển khai các chiến lược, kế hoạch tổng thể về nhân sự của công ty.
Quản lý, điều phối và giám sát hoạt động của các bộ phận nhân sự.
Phân tích nhu cầu nhân sự, xây dựng kế hoạch tuyển dụng, đào tạo và phát triển nguồn nhân lực.
Quản lý lương thưởng, phúc lợi và các chế độ khác cho người lao động.
Xây dựng và duy trì mối quan hệ tốt đẹp với các cơ quan chức năng liên quan đến lĩnh vực nhân sự.
Thực hiện các báo cáo định kỳ về tình hình nhân sự của công ty.
Tham gia xây dựng và triển khai các chính sách, quy định về nhân sự của công ty.
Đảm bảo tuân thủ các quy định của pháp luật về lao động và quản lý nhân sự.
Phối hợp với các bộ phận khác trong công ty để giải quyết các vấn đề liên quan đến nhân sự.
Thực hiện các nhiệm vụ khác theo sự phân công của cấp trên.