HÀNH CHÍNH:
- Soạn thảo các văn hành chính nhân sự và quản trị chung.
- Lưu trữ, quản lý toàn bộ các hệ thống công văn, giấy tờ, hợp đồng, tài liệu liên quan.
- Quản lý, đặt mua văn phòng phẩm; in ấn tài liệu khi cần thiết; quản lý việc sử dụng tài sản, thiết bị, máy móc, tài liệu...
- Bao quát, theo dõi các hoạt động vệ sinh, điện, nước và các hoạt động phát sinh khác tại văn phòng và hệ thống Showroom.
- Tổng hợp và theo dõi các hợp đồng thuê mặt bằng
- Thanh toán định kỳ các khoản: internet, số điện thoại, tiền thuê mặt bằng, điện nước các Showroom.
- Thực hiện các công việc khác theo sự phân công của Trưởng phòng.
TUYỂN DỤNG:
- Thực hiện công tác tuyển dụng theo quy trình của Công ty.
- Tham gia chuẩn bị tiếp nhận nhân viên mới, xây dựng tài liệu, mô tả công việc và tổ chức đào tạo hội nhập cho nhân viên mới.
NHÂN SỰ:
- Tham gia thực hiện các nhiệm vụ của công tác
quản trị nhân sự gồm: theo dõi diễn biến nhân sự, soạn thảo và lưu trữ hợp đồng lao động.
- Hỗ trợ thực hiện công tác truyền thông nội bộ, gắn kết các thành viên và tiến hành các hoạt động vui chơi giải trí cho nhân viên công ty, tổ chức các sự kiện nội bộ.
- Lưu giữ các hồ sơ, tài liệu liên quan đến việc thực hiện các thủ tục, chính sách nhân sự.
- Thực hiện một số yêu cầu khác của quản lý trực tiếp.
Nữ tuổi từ 25-32 tuổi.
Tốt nghiệp cao đẳng, đại học các ngành Quản trị nhân lực, quản trị văn phòng, quản lý, nội vụ, kinh tế, khoa học xã hội...hoặc các ngành nghề liên quan
Thành thạo tin học văn phòng, kỹ năng soạn thảo các thể thức văn bản.
Có kinh nghiệm từ 2 năm trở lên.
Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm hành chính nhân sự tổng hợp (đặc biệt mạnh về Tuyển dụng).
Sức khỏe tốt, chịu được áp lực công việc cao.
Kỹ năng quản lý thời gian, lập kế hoạch, có tư duy logic.