Chịu trách nhiệm chấm công, tính lương và chi lương hàng tháng cho CBNV.
Thực hiện tuyển dụng: đăng tin, sàng lọc CV, hẹn phỏng vấn, tổ chức phỏng vấn và báo cáo kết quả cho
Giám đốc.
Hỗ trợ onboarding: tiếp nhận hồ sơ, ký hợp đồng thử việc, thư mời, hướng dẫn nhân viên mới.
Cập nhật và triển khai các chính sách nhân sự, nội quy, quy trình làm việc.
Thực hiện các thủ tục nhân sự: Quyết định tuyển dụng, nghỉ việc, điều động, kỷ luật, HĐLĐ và các cam kết liên quan.
Quản lý & lưu trữ hồ sơ nhân sự, đơn từ, biên bản bàn giao.
Theo dõi và tổng hợp báo cáo chấm công từ máy chấm công vân tay.
Quản lý văn phòng phẩm, tài sản, trang thiết bị; đảm bảo môi trường làm việc gọn gàng - chuyên nghiệp.
Hỗ trợ các hoạt động truyền thông nội bộ, sự kiện công ty.
Hỗ trợ tiếp nhận, lưu trữ, chuyển phát chứng từ - hồ sơ nhân viên.
Thực hiện các công việc khác theo phân công của cấp trên.
Tốt nghiệp Cao đẳng/Đại học chuyên ngành Nhân sự, Hành chính, Quản trị hoặc ngành liên quan.
Tối thiểu 2 năm kinh nghiệm ở vị trí Hành chính - Nhân sự.
Thành thạo Word, Excel và các phần mềm văn phòng.
Nắm vững quy trình tuyển dụng, quy trình chấm công - tính lương.
Cẩn thận, trách nhiệm, trung thực và có tinh thần hỗ trợ.
Khả năng giao tiếp tốt và làm việc nhóm hiệu quả.
Lương thỏa thuận theo năng lực.
Thưởng lễ Tết, thưởng hiệu quả công việc.
Được đóng BHXH theo quy định.
Môi trường làm việc trẻ trung, chuyên nghiệp, cơ hội thăng tiến.
Tham gia các hoạt động nội bộ, sự kiện công ty.
