Quản lý và cập nhật hồ sơ nhân sự, đảm bảo tính chính xác và bảo mật. (hồ sơ thử việc, ký kết/chấm dứt hợp đồng lao động, và quản lý hồ sơ nhân sự)
Chấm công, tính lương hàng tháng, tính toán các khoản phụ cấp, và các khoản thưởng (lễ, Tết, KPI).
Thực hiện kê khai Thuế TNCN hàng tháng (quý), Quyết toán thuế hàng năm.
Theo dõi và thực hiện đóng BHXH, BHYT, BHTN, BHTNLĐ-BNN, thực hiện hồ sơ chế độ cho NLĐ, quản lý phép năm.
Thực hiện hồ sơ, báo cáo và chi chế độ Công đoàn.
Tham gia vào quá trình tuyển dụng, bao gồm đăng tuyển, liên hệ ứng viên, sắp xếp lịch phỏng vấn, và thông báo kết quả.
Thực hiện các công việc hành chính:
Quản lý văn phòng, VPP, quản lý xe, tài sản,...
Theo dõi và thanh toán các chi phí hành chính hàng tháng (điện, nước, xăng xe, internet,...)
Hỗ trợ xây dựng và triển khai các hoạt động gắn kết nhân viên, bao gồm tổ chức sự kiện, sinh nhật, teambuilding.
Tham gia vào việc xây dựng, cải thiện các chính sách, quy trình liên quan đến nhân sự.
Tốt nghiệp Cao đẳng trở lên, chuyên ngành
Quản trị nhân sự, hoặc các ngành liên quan.
Tối thiểu 2 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương.
Hiểu biết về pháp luật lao động, các quy định về bảo hiểm, thuế thu nhập cá nhân.
Kỹ năng giao tiếp, đàm phán, thuyết phục tốt.
Kỹ năng tổ chức, quản lý công việc và giải quyết vấn đề hiệu quả.
Khả năng làm việc độc lập và làm việc nhóm tốt.
Sử dụng thành thạo các phần mềm văn phòng (Word, Excel, PowerPoint).
Cơ hội phát triển nghề nghiệp và thăng tiến.
Được hưởng đầy đủ các chế độ bảo hiểm theo quy định của pháp luật.
Chế độ nghỉ phép, nghỉ lễ theo quy định.
Cơ hội tham gia các khóa đào tạo nâng cao nghiệp vụ.