Quản lý, lưu trữ hồ sơ, hợp đồng, chứng từ và dữ liệu nhân sự.
Thực hiện các thủ tục hành chính - nhân sự: tiếp nhận nhân sự, nghỉ việc, thông báo nội bộ.
Quản lý tài sản, trang thiết bị và phối hợp bảo trì, sửa chữa.
Triển khai công tác tuyển dụng, hội nhập nhân sự mới.
Thực hiện chấm công, tính lương, BHXH, hợp đồng lao động và các chế độ phúc lợi.
Phụ trách công tác hành chính, pháp lý và vận hành tòa nhà văn phòng.
Lập báo cáo định kỳ,
quản lý văn phòng phẩm và thực hiện các công việc khác theo phân công của Ban Giám đốc.
1.Trình độ học vấn
- Tốt nghiệp Cao đẳng/ Đại Học.
- Ưu tiên các ứng viên tốt nghiêp chuyên ngành
Quản trị nhân sự/ Quản trị nguồn nhân lực.
2.Kinh nghiệm làm việc
- Khoảng 03 năm làm việc ở vị trí tương đương.
- Yêu cầu am hiểu Luật Lao Động và Thuế TNCN.
- Ưu tiên ứng viên đã từng làm việc trong vị trí tương đương và cùng lĩnh vực kinh doanh của Công ty.
3.Trình độ ngoại ngữ & tin học
- Thành thạo vi tính văn phòng: MS Word, Excel, Power Point & Outlook.
- Ưu tiên ứng viên có thể giao tiếp tốt
tiếng Anh.