Quản lý và cập nhật thông tin nhân sự, bao gồm hồ sơ, lịch công tác và thông tin liên hệ của nhân viên.
Thực hiện các thủ tục tuyển dụng, bao gồm lập kế hoạch tuyển dụng, quảng cáo tuyển dụng và tổ chức phỏng vấn.
Xây dựng và thực hiện các chương trình đào tạo, phát triển nhân sự và đánh giá hiệu suất của nhân viên.
Quản lý và thực hiện các quy trình liên quan đến tiền lương, bảo hiểm xã hội và các chế độ khác cho nhân viên.
Hỗ trợ và thực hiện các công việc liên quan đến tổ chức sự kiện, hội nghị và các hoạt động khác của công ty.
Tham mưu và xây dựng hệ thống lương, thưởng.
Vận hành hệ thống lương theo 3P và KPI.
Tham gia quá trình xây dựng hệ thống KPI của Phòng ban/bộ phận.
Phụ trách hệ thống ISO 9001:2015.
Tốt nghiệp đại học chuyên ngành Quản trị Kinh doanh, Nhân sự hoặc ngành liên quan.
Có ít nhất 3 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực hành chính nhân sự, bao gồm quản lý thông tin nhân sự, tuyển dụng, đào tạo và phát triển nhân sự.
Có kỹ năng sử dụng các phần mềm
quản lý nhân sự như HRIS, payroll, v.v.
Có khả năng xây dựng và thực hiện các chương trình đào tạo, phát triển nhân sự và đánh giá hiệu suất của nhân viên.
Có kỹ năng quản lý và thực hiện các quy trình liên quan đến tiền lương, bảo hiểm xã hội và các chế độ khác cho nhân viên.
Có khả năng hỗ trợ và thực hiện các công việc liên quan đến tổ chức sự kiện, hội nghị và các hoạt động khác của công ty.
Mức lương cạnh tranh, 13 tháng lương, bao gồm tiền lương cơ bản và phụ cấp theo quy định của Bộ Luật Lao Động năm 2019.
Hỗ trợ bữa trưa cho nhân viên trong giờ làm việc.
Được hưởng các ngày nghỉ phép năm, bao gồm nghỉ lễ, nghỉ Tết, nghỉ phép năm và nghỉ ốm theo quy định của Bộ Luật Lao Động năm 2019.
Được hưởng chế độ bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế và bảo hiểm thất nghiệp theo quy định của Bộ Luật Lao Động năm 2019.
Được hỗ trợ đào tạo và phát triển kỹ năng để nâng cao hiệu suất công việc và cơ hội thăng tiến trong sự nghiệp.
Được hưởng các chế độ phúc lợi khác, bao gồm hỗ trợ tài chính cho nhân viên khi có sự kiện quan trọng trong cuộc sống, như sinh nhật, cưới hỏi, v.v.