Chấm công, tính lương - thưởng - phụ cấp theo phương pháp 3P; phát hành phiếu lương.
Thực hiện thủ tục BHXH, BHYT, BHTN và các chế độ ốm đau, thai sản.
Kê khai, quyết toán thuế TNCN.
Soạn thảo, quản lý HĐLĐ và hồ sơ nhân sự (bản cứng & hệ thống).
Hỗ trợ vận hành đánh giá hiệu suất/KPI và tổng hợp dữ liệu đãi ngộ.
Làm báo cáo nhân sự - tiền lương định kỳ.
Chuẩn bị hồ sơ nhân sự (CV, bằng cấp, HĐLĐ, BHXH...).
Phụ trách tuyển dụng theo vị trí/ phòng ban được phân công và các công việc nhân sự khác theo phân công của QLTT.
Thực hiện các công việc khác theo yêu cầu.
Tốt nghiệp Đại học Quản trị Nhân lực/Kế toán/Tài chính/Luật hoặc liên quan.
Tối thiểu 2 năm kinh nghiệm C&B/HR Operations, đã trực tiếp làm chấm công - lương 3P - BHXH - thuế TNCN - HĐLĐ.
Excel tốt, tư duy logic, cẩn thận, nhạy số liệu, có khả năng phát hiện sai lệch.
Am hiểu luật lao động, BHXH, thuế TNCN.
Đọc hiểu
tiếng Anh thuật ngữ/email nhân sự cơ bản.
Cẩn thận, trung thực, có trách nhiệm.
Ưu tiên ứng viên có:
Chứng chỉ về C&B, Lương 3P, Thuế TNCN hoặc Luật Lao động.
Kỹ năng phỏng vấn và tuyển dụng tốt.
Mức lương: 8.000.000 - 15.000.000 VNĐ/tháng, thỏa thuận theo năng lực và kinh nghiệm.
Thưởng, phụ cấp theo chính sách công ty.
Được đào tạo thêm trong quá trình làm việc.
BHXH, BHYT theo quy định.
Môi trường làm việc ổn định.